Projeto de Vida 2º ano

É a habilidade de inspirar os outros, influenciando as ações, decisões e comportamentos de maneira positiva.

• Trabalho colaborativo

• Liderança

• Trabalho cooperativo

• Empatia

O bom ​ (a)   cumpre com os ​ (b)   leve e eficaz. Ele se prepara para estar nessa ​ (c)   e não hesita em fazer ​ (d)   .​

• líder
• objetivos
• posição
• mudanças

Relacione o tipo de liderança à sua característica:

• Democrática

• O líder tem pouco envolvimento na tomada de decisões. Atua como apoio da equipe, permitindo que o grupo tome as decisões e escolha os métodos de trabalho.

• Autocrática

• O líder tem a palavra final, mas envolve os membros da equipe no processo de tomada de decisão.

• Liberal

• É centrada no chefe, ou seja, nesse tipo de liderança o líder detém toda autoridade e responsabilidade. Os líderes tomam as decisões, comunicam os subordinados e esperam uma implementação imediata das ações.

Associe o tipo de liderança e suas vantagens:

• 1. Liderança autocrática

• Promove a satisfação e a produtividade das equipes. Incentiva e acolhe a diversidade de ideias e a inovação.

• Liderança democrática

• Criatividade e autonomia entre os colaboradores. Promove a busca por conhecimento e desenvolvimento profissional.

• Liderança liberal

• Rapidez nas tomadas de decisões. Agilidade na solução de conflitos a curto prazo.

É trabalhar com uma ou mais pessoas para finalizar um projeto, tarefa ou desenvolver ideias ou processos.

Quais são as características do trabalho colaborativo?

​Respeita , reconhece e destaca as ​ (a)   e as ​ (b)   de cada membro da equipe.

Todos compartilham ​ (c)   e ​ (d)   , de forma que o funcionário possui um papel de

​ (e)   mais ativo na condução do processo.

• habilidades
• competências
• responsabilidades
• liderança
• protagonismo

Dentre as características abaixo a única que não corresponde ao trabalho colaborativo é:

• Construção de relações de confiança.

• Ambiente agradável e seguro de trabalho.

• 1. Liderança autoritária que determina o que deve ser feito.Comprometimento de toda a equipe com objetivos em comum.

• 1. Melhoria na relação líder-liderados.

• 1. Comprometimento de toda a equipe com objetivos em comum.