QUIZ POST TRAINING ACTION & EVALUATION

Berdasarkan sasaran pembelajaran Ranah Kognitif (Taksonomi Bloom), maka level pembelajaran dari yang terendah ke tertinggi adalah

• Mengetahui, Menerapkan, Memahami, Menganalisis, Mengevaluasi, Mencipta

• Mengetahui, Memahami, Menerapkan, Menganalisis, Mengevaluasi, Mencipta

• Mengetahui, Menganalisis, Memahami, Menerapkan, Mengevaluasi, Mencipta

• Mengetahui, Menerapkan, Menganalisis, Memahami, Mengevaluasi, Mencipta

Training Effectiveness menurut Donald L. Kirkpatrick adalah

• Tingkat keefektifan suatu pelatihan berdasarkan pencapaian tujuan dan sasaran pembelajarannya

• Tingkat keefektifan suatu pelatihan berdasarkan non human performance

• Pelatihan yang dilaksanakan secara efektif

• Tingkat keefektifan suatu pelatihan berdasarkan evaluasi trainer

Untuk mengantisipasi faktor lupa dari suatu materi pembelajaran perlu dilakukan upaya pengulangan. Metode pengulangan yang bisa dilakukan adalah, kecuali

• Moment

• Matter

• Math

• Meaning

Evaluasi pelatihan berdasarkan kirk patrick model adalah

• L1 Learning, L2 Reaction, L3 Behavior, L4 Result

• L1 Reaction , L2 Learning, L3 Behavior, L4 Revisi

• L1 Reaction , L2 Learning, L3 Result, L4 Behavior

• L1 Reaction , L2 Learning, L3 Behavior, L4 Result

Pada evaluasi berdasarkan kirk patrick model, pada evaluasi L1 . Variabel yang diukur adalah

• Engagement

• Relevance

• Customer Satisfaction

• Reward

Berdasarkan kirk patrick model Training efektif di ukur dari

• L1 & L2

• L2 & L3

• L3 & L4

• L1 & L4

Agar efektivitas pelatihan dapat tercapai maka dibutuhkan follow up, berikut adalah metode follow up. kecuali

• Assignment

• Performance Coaching

• Post test

• Project

Pada evaluasi berdasarkan kirk patrick model, fokus evaluasi pada L3 adalah

• Bagaimana peserta belajar

• Bagaimana hasil belajar diterapkan di pekerjaan

• Bagaimana hasil belajar peserta

• Bagaimana hasil bisnis dari penerapan pembelajaran di pekerjaan

Variable yang dinilai dari hasil belajar peserta adalah kecuali

• Knowledge

• Skill

• Commitment

• Consistent

Kriteria penilaian evaluasi level 3 menurut Kirk Patrick Model adalah

• Performance

• Understanding Knowledge

• Behavior

• Implementation Knowledge & Skill