OTK Kepegawaian Bab 1

Seluruh aktivitas atau kegiatan yang berkaitan dengan masalah penggunaan pegawai (tenaga kerja) untuk mencapai sebuah tujuan disebut ....

• kepegawaian

• pangkat

• administrasi

• jabatan

• administrasi kepegawaian

Proses penentuan kebutuhan pegawai pada masa akan datang berdasarkan perubahan-perubahan yang terjadi dan persediaan tenaga kerja yang ada disebut ....

• pengorganisasian kepegawaian

• pengendalian pegawai

• perencanaan pegawai

• pengarahan pegawai

• integrasi pegawai

Menggolongkan dan menetapkan serta mengukur berbagai macam dari aktivitas atau kegiatan yang juga dianggap sangat penting, yakni menetapkan tugas dari seseorang, menetapkan wewenang dari seseorang dan juga yang lainnya disebut ...

• administrasi kepegawaian

• penempatan pegawai

• pengorganisasian kepegawaian

• perencanaan pegawai

• pengarahan pegawai

Berikut yang bukan merupakan aspek-aspek pengelolaan administrasi kepegawaian adalah ....

• penyimpanan dokumen

• pemutusan hubungan kerja

• pengendalian pegawai

• perencanaan pegawai

• penilaian pegawai

Fungsi administrasi kepegawaian yang berkaitan dengan kegiatan-kegiatan yang dilakukan dengan fisik, meliputi pengadaan, pengembangan, kompensasi, integrasi, pemeliharaan, dan pemensiunan pegawai adalah fungsi ....

• controlling

• perencanaan

• manajerial

• operatif

• evaluatif

Kegiatan penyediaan pegawai yang dapat dilakukan melalui proses rekruitmen (seleksi pegawai) atau penarikan pegawai yang telah ada sebelumnya untuk menjalankan tugas pada posisi tertentu disebut...

• pengembangan pegawai

• pemeliharaan pegawai

• integrasi pegawai

• pengadaan pegawai

• kompensasi pegawai

Imbalan atau balas jasa yang diberikan perusahaan kepada pegawai atas kinerja yang mereka berikan disebut .... pegawai.

• pengadaan

• pemeliharaan

• kompensasi

• integrasi

• pengembangan

Berikut merupakan kegiatan-kegiatan administrasi kepegawaian negara, kecuali ....

• training

• disiplin dan moral

• promosi dan transfer

• penggajian

• absensi

Kegiatan administrasi kpegawaian yang meliputi penyaringan, interview, pengangkatan, analisis pekerjaan, uraian pekerjaan, promosi, mutasi, dan perluasan pekerjaan adalah...

• administrasi

• latihan dan pengembangan

• staffing

• pembinaan

• hubungan kepegawaian

Kegiatan yang dilakukan untuk menyatukan pegawai agar bekerja sama dengan baik, sehingga dapat bekerja dengan efektif adalah ... pegawai.

• pengembangan

• kompensasi

• pensiunan

• integrasi

• pengendalian