2BTS ESF 2- BC5 - Evaluation programme 1ère année (12 sept 2024)

les lois sur le handicap oblige :

• 
  toute entreprise de plus de 20 salariés doit avoir au moins 10% de son effectif en situation de handicap

• toute entreprise de plus de 10 salariés doit avoir au moins 10% de son effectif en situation de handicap

• toute entreprise de plus de 10 salariés doit avoir au moins 6% de son effectif en situation de handicap

• toute entreprise de plus de 20 salariés doit avoir au moins 6% de son effectif en situation de handicap

La loi de 2005 sur le handicap a permis de : (plusieurs réponses possibles)

• Améliorer l'accès aux transports et bâtiments

• Faciliter la scolarisation des enfants handicapés

• Améliorer le regard sur le handicap

• Faciliter l'accès à un emploi

Un ESAT ? (plusieurs réponses possibles)

• Un établissement pour adultes proposant une insertion professionnelle et un accompagnement médico social

• Une structure d’accueil et de consultation pour des personnes ayant besoin d’un soutien psychologique

• un lieu de vie qui accueille des personnes n’ayant pu acquérir un minimum d’autonomie, présentant des handicaps pour lesquels une aide est nécessaire dans de nombreux actes de la vie quotidienne

  
  

• facilite le passage dans le milieu ordinaire

L'habitat inclusif, c'est : (plusieurs réponses possibles)

• Des alternatives à la vie à domicile et à la vie en établissement

• Un projet de vie sociale et partagée

• Un habitat en milieu rural

• Un accompagnement à l'inclusion sociale

• Des prestations obligatoires (portage de repas...)

Les entreprises adaptées (plusieurs réponses possibles) :

• emploient des travailleurs handicapés

• accueillent en milieu protégé

• établissent un contrat de soutien au travail avec le salarié handicapé

• emploient au minimum 55% de salariés handicapés

• font appliquer le code du travail au salarié handicapé

Le CPOM est : (plusieurs réponses possibles)

• Un outil de contrôle entre les ESMS et les autorités de tarification

• un contrat avec des autorités de tarification, de contrôle et un établissement/ service social et médico-social

• Un contrat entre les établissements médico-sociaux et le conseil régional

• un outil pour responsabiliser l'ensemble des parties prenantes au regard des objectifs de prise en charge des personnes accompagnées

• un contrat engageant l'usager et l'établissement médico-social

Quelle est la définition du handicap selon la loi du 11 février 2005 ?

• Limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société.

• Altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d'un polyhandicap ou d'un trouble de santé invalidant.

• Altération de l’état de santé qui se traduit notamment par un ensemble de ruptures d’ordre physique, mental et/ou social et se manifeste par des symptômes objectifs et subjectifs.

• toute limitation d'activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d'une altération substantielle, durable ou définitive d'une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d'un polyhandicap ou d'un trouble de santé invalidant.

L'inclusion scolaire c'est : (plusieurs réponses possibles)

• quand l’école ordinaire doit accueillir, de façon aussi ordinaire que possible, tous les jeunes en s’adaptant aux besoins de chacun.

• quand l'école ordinaire doit accueillir des jeunes en situation de handicap

• quand les jeunes doivent être orientés vers des établissements spécialisés

• un droit

La MDPH : (plusieurs réponses possibles)

• accueille et écoute

• gère des établissements accueillant des personnes en situation de handicap

• met en place la CDAPH

• informe

Le département : (plusieurs réponses sont possibles)

• finance des établissements d'hébergement pour des personnes en situation de handicap

• verse l'AEEH

• soutient l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap

• Finance des services d'aide à l'accompagnement des personnes en situation de handicap