Gestión Estratégica de Gestión de Personas

Que es la Misión de una empresa

• La misión es la razón por lo que existe la empresa

• Es el camino o guia para cumplir los objetivos

• es donde queremos estar como empresa

• representa la conducta ética de la empresa

Answer explanation

Algunos objetivos de la planeación de Gestión de Personas

• Las personas constituyen el principal activo de la organización

• Proponer metas estratégicas a la organización

• Dirigir al personal de una organización

• Ninguna de las anteriores

Señale un proceso de Gestión de Personas

Que es una Competencia

• capacidad de resolver una funcion encomendada

• Capacidad de responder exitosamente una demanda compleja

• Son aquellos conocimientos adquiridos durante la infancia

• Corresponde aquellas características que no se pueden observar de una personas

Señale los 3 aspectos que componen una competencia

Las competencias conductuales corresponde a

• Son aquellas aprendidas durante la vida

• Corresponde a las competencias que son necesarias para desempeñar una labor determinada

• Son aquellas que destacan en términos de atributos laborales, actitudinales y comportamentales

• Son la base para desempeñarse en un puesto

Defina competencias funcionales

Señale 1 competencia conductual y 1 funcional

El concepto de Ganar - Ganar corresponde a

• Los objetivos de la organización son producir y maximizar los recursos financieros

• Las organizaciones son las únicas que obtienen dividendo cuando son competentes

• Las organizaciones canalizan los esfuerzos de los trabajadores para alcanzar sus objetivos y considerando los objetivos de las personas

• Ninguna de las anteriores

¿Como se vincula la planificación estratégica de la empresa con la planeación de los Gestión de Personas?