Selección
Authored by JOSELYN SMITH ARIAS MATIAS
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La selección: Se trata entonces de lograr la mayor correspondencia entre los rasgos humanos y los requisitos de la organización
verdadero
falso
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Es un llamado o aviso que se hace generalmente a un grupo determinado de personas para que asistan o participen en un acto específico que se realizará a una hora y en un lugar prefijado.
Curriculum
Convocatoria
Test de Evaluación
Entrevista del Personal
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuales son los Instrumentos de Selección?
•Hoja de trabajo
•Pruebas
•Entrevistas
•Muestras de trabajo
•Hoja de vida
•Pruebas
•Entrevistas
•Muestras de trabajo
•Hoja de vida
•Pruebas
•Llamadas
•Muestras de trabajo
N.A
4.
FILL IN THE BLANKS QUESTION
1 min • 1 pt
Se dice que un test es ------------------- cuando "mide bien aquello que está midiendo".
(a)
5.
FILL IN THE BLANKS QUESTION
1 min • 1 pt
¿Cuales son los tres elementos de la entrevista?
(a)
6.
FILL IN THE BLANKS QUESTION
1 min • 1 pt
¿Con que Instrumentos se pueden medir los requisitos del departamento?
(a)
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En la ejecución hay tres actividades importantes: PLANEACIÓN, DESARROLLO Y CIERRE
verdadero
falso
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