Repaso RRHH

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Assessment

Quiz

Social Studies

University

Hard

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Pamela Méndez

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7 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Qué es una organización?

Conjunto de actividades necesarias para alcanzar objetivos, delegación, coordinación, y estructura organizacional.

Es un sistema social formado por un grupo de personas enfocadas en un objetivo en común a lograr dentro de un tiempo, espacio y cultura determinada.

Producen todos los bienes y servicios necesarios para satisfacer las diversas necesidades de la sociedad.

Todas las anteriores.

2.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 1 pt

¿Qué son los objetivos y las metas en las organizaciones?

3.

MULTIPLE SELECT QUESTION

1 min • 1 pt

¿Qué es la estructura organizacional?

Es “representada por un organigrama formal que muestra las relaciones de autoridad, los canales formales de autoridad, los grupos formales de trabajo, los departamentos o divisiones y las líneas formales de responsabilidad”

“describe las relaciones internas, la división de mano de obra y el medio de coordinar la actividad dentro de la organización”

Son los recursos que genera la mente humana, apoyados o no por el uso de la tecnología. La información es fundamental para la toma de decisiones.

Son los bienes muebles e inmuebles con que cuenta la organización para llevar a cabo sus operaciones.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Qué es el ambiente o clima organizacional?

Proceso mediante el cual construimos o cambiamos la estructura de una organización, con la finalidad de lograr aquellos objetivos que se tienen previstos

La manera como se agrupan tareas y personas en la organización”, con el objetivo de llevar a la organización a la eficiencia y la efectividad.

Es el ambiente de  trabajo  percibido  por  los miembros  de  la  organización  y  que  incluye estructura, estilo de liderazgo, comunicación, motivación  y  recompensas,  todo  ello  ejerce influencia  directa  en  el comportamiento  y desempeño de los individuos.

 

Las personas se agrupan basándose en las funciones que realizan, es decir, se diferencian tareas.

5.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 1 pt

¿Qué es la gestión de recursos humanos?

6.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 1 pt

¿Qué son las relaciones laborales?

7.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 1 pt

Explique una de las tres teorías revisadas en clases para impulsar la motivación en el comportamiento organizacional