CUESTIONARIO 1 - LIDERAZGO Y EMPRENDEDORES
Authored by Deloiza Arturo
Social Studies
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 2 pts
Un lider es aquel que...
Destaca por su popularidad
Destaca por su habilidad para influir en otros
Destaca por ser interesante
Destaca por ser solamente inteligente
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 2 pts
El liderazgo es...
Un proceso sencillo y estático que implica que un líder motive e influya en un grupo.
Un proceso complejo y dinámico que implica que un líder motive e influya en un grupo.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 2 pts
El liderazgo implica...
Implica la dirección y unificación de los procesos colectivos hacia un propósito común.
Implica la diversificación de los procesos colectivos hacia un propósito en común.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 2 pts
El liderazgo Laissez-Faire es aquel que...
Se basa en el principio de que los seguidores recibirán recompensas o castigos según su rendimiento y el cumplimiento de las expectativas del líder.
Se interviene solo cuando es necesario.
Es altamente centralizado y se basa en la autoridad y el control del líder sobre todas las actividades del grupo.
Se centra en la visión a largo plazo, la innovación y la creación de un ambiente en el que los seguidores se sientan empoderados y comprometidos.
5.
FILL IN THE BLANK QUESTION
1 min • 1 pt
No es muy aceptada por simplificar el liderazgo y no tomar en cuenta el impacto del contexto y las habilidades adquiridas para el desarrollo de un líder. Teoría de los...
No es muy aceptada por simplificar el liderazgo y no tomar en cuenta el impacto del contexto y las habilidades adquiridas para el desarrollo de un líder. Teoría de los...
6.
FILL IN THE BLANK QUESTION
1 min • 1 pt
Se centra en las acciones. Sugiere que el liderazgo puede ser aprendido y desarrollado a través de la observación y la práctica. Teoría del...
7.
FILL IN THE BLANK QUESTION
1 min • 1 pt
El estilo de liderazgo debe adaptarse a la situación ya que no hay un estilo de liderazgo universalmente efectivo porque depende de la situación y el contexto en el que se encuentra un líder. Teoría de la...
El estilo de liderazgo debe adaptarse a la situación ya que no hay un estilo de liderazgo universalmente efectivo porque depende de la situación y el contexto en el que se encuentra un líder. Teoría de la...
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