PRACTICA Nª 02 DE LEGISLACION - ENFERMERIA

Se puede utilizar para contratar a un trabajador que desempeñará labores temporales en otro puesto

Son aquellos que establecen una duración laboral determinada entre empleador y empleadoS

Es aquel que se celebra para cubrir las necesidades promovidas por caso fortuito o fuerza mayor

El técnico cumple labores no permanente porque no va dentro de las tareas rutinarias de la empresa.

El trabajador es contratado para realizar trabajos de manera discontinua o no continuado en el tiempo,

LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL, SE ENCUENTRA EN EL D.L Nª

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QUE ES LS SUSCRIPCION DE CONTRATO?