ความขัดแย้ง

ขัดแย้งตามความหมายของพจนานุกรมคืออะไร

• ไม่ลงรอยกัน

• ทะเลาะกัน

• มีอคติ

• การต่อสู้

ข้อใดเป็นหลักปฏิบัติที่เหมาะสมในการป้องกันความเสี่ยงต่อการใช้ความรุนแรง

• ใช้ความรุนแรงเพื่อป้องกันความรุนแรง
• หลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่อาจนำไปสู่ความรุนแรง
• ใช้ความรุนแรงเพื่อแสดงอำนาจ
• ใช้ความรุนแรงเพื่อแก้ความขัดแย้ง

ความรุนแรงสามารถป้องกันได้ด้วยวิธีใด

• ทำตัวเป็นนกสองหัว

• ใช้อารมณ์ในการแก้ไขปัญหา

• การพูดคุยด้วยเหตุผล

• ตอบโต้โดยความรุนแรงกลับ

บุคคลประเภทใดต่อไปนี้มีโอกาสใช้ความรุนแรงกับผู้อื่นมากที่สุด

• ผู้ที่มีประวัติการใช้ความรุนแรงในอดีต
• ผู้ที่มีความสุขในชีวิต
• ผู้ที่มีครอบครัวที่รักกัน

• ผู้ที่มีงานที่สม่ำเสมอ

ข้อใดเป็นแนวทางการป้องกันปัญหาความรุนแรง

• การเรียนรู้เกี่ยวกับความรุนแรงจากสื่อต่างๆ

• การใช้ความรุนแรงเพื่อแก้ปัญหา
• การปฏิเสธการใช้ความรุนแรง
• การสนับสนุนความรุนแรง

ลักษณะนิสัยแบบใดบั่นทอนสัมพันธภาพของบุคคล

• การไม่เคารพความรู้สึกของผู้อื่น
• การช่วยเหลือผู้อื่น
• การสื่อสารอย่างเปิดเผย
• การยอมรับความคิดเห็นของผู้อื่น

สาเหตุใดอาจนำไปสู่ความขัดแย้งระหว่างกลุ่มได้มากที่สุด

• ความไม่เข้าใจกัน
• ความรัก
• การแบ่งบันความรู้

• นับถือคนละศาสนา

ข้อใดไม่ใช่ความขัดแย้ง

• การทะเลาะกัน
• การเถียงกัน
• ความเห็นต่างกัน

• การร่วมมือกัน

สภาพขององค์กรในข้อใดที่อาจเป็นสาเหตุของความขัดแย้ง

• การจัดการอย่างไม่เป็นธรรม

• การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
• การมีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจน
• การมีวัฒนธรรมองค์กรที่ดี

ข้อใดเป็นการปฏิเสธที่ไม่เหมาะสม

• ไม่ใช่
• ไม่เป็นไร
• ไม่ต้องการ
• เมิน