GSA_Final Quiz Regu Kebakaran

Pertimbangan filosopi dikeluarkannya UU No.1 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja,

adalah dalam rangka untuk:

• Melindungi tenaga kerja dan orang lain, agar sumber produksi dapat dipakai secara

  aman dan efisien, meningkatkan produktifitas;

• Mengupayakan syarat-syarat pencegahan kecelakaan kerja secara menyeluruh dan

  terus menerus dengan pola preventif dan represif;

• Mencegah kecelakaan kerja, meningkatkan daya saing tenaga kerja, melindungi

  asset perusahaan, dan pemenuhan standar internasional;

• Menjamin kepercayaan pengguna barang dan jasa melalui penerapan sistem

  manajemen K3 secara terintegrasi dengan manajemen perusahaan.

Ruang lingkup obyek pengawasan keselamatan kerja menurut undang-undang

keselamatan kerja ialah :

• Perusahaan swasta;

• Tempat kerja

• Perusahaan negara

• Tempat usaha

Berikut unsur unsur sebuah tempat kerja menurut Undang-undang No. 1 Tahun

1970

• Tenaga kerja, usaha dan upah

• Tenaga kerja, usaha dan sumber bahaya

• Tenaga kerja, pengusaha dan sumber bahaya

• Tenaga kerja, pengusaha dan upah

Dibawah ini termasuk kewajiban Pengurus Perusahaan menurut Undang-undang No.

1 Tahun 1970, kecuali :

• Menyediakan APD/PPE secara cuma cuma;

• Menunjukkan dan menjelaskan pada tiap tenaga kerja baru tentang kondisi-

  kondisi dan bahaya-bahaya serta yang dapat timbul dalam tempat kerja;

• Memakai alat perlindungan diri yang diwajibkan;

• Menyelenggarakan pemberantasan kebakaran di tempat kerja.

Batasan pengertian kecelakaan kerja adalah setiap insiden yang berakibat:

• Adanya korban yang cidera luka-luka atau meninggal dunia

• Adanya kerusakan peralatan dan nyaris terjadi korban manusia

• Terganggunya proses pekerjaan walaupun tidak terjadi korban yang cidera maupun

  kerusakan peralatan.

• Meninggal Dunia

P2K3 yang dibentuk di suatu perusahaan terdiri dari unsur :

• Organisasi pekerja

• Organisasi independent

• Tripartite

• Bipartite

Kategori Perusahaan yang wajib menerapkan SMK3 di perusahaan berdasarkan PP No.

50 Tahun 2012 adalah :

• Perusahaan yang mempekerjakan pekerja/buruh paling sedikit 100 (seratus) orang

  dan atau mempunyai tingkat potensi bahaya tinggi.

• perusahaan yang mempekerjakan pekerja/buruh paling sedikit 200 (dua ratus)

  orang atau mempunyai tingkat potensi bahaya tinggi.

• perusahaan yang mempekerjakan pekerja/buruh paling sedikit 50 (lima puluh)

  orang atau mempunyai tingkat potensi bahaya tinggi.

• perusahaan yang mempekerjakan pekerja/buruh paling sedikit 100 (seratus) orang

  atau mempunyai tingkat potensi bahaya tinggi.

SMK3 sebagaimana dimaksud dalam PP No. 50 Tahun 2012 meliputi:

• penetapan komitmen pengusaha, perencanaan K3, pelaksanaan rencana K3,

  pemantauan dan evaluasi kinerja K3 dan peninjauan dan peningkatan kinerja

  SMK3

• perencanaan K3, penetapan kebijakan K3, pelaksanaan rencana K3, pemantauan

  dan evaluasi kinerja K3 dan peninjauan dan peningkatan kinerja SMK3

• pelaksanaan rencana K3, pemantauan dan evaluasi kinerja K3 dan peninjauan dan

  peningkatan kinerja SMK3

• penetapan kebijakan K3, perencanaan K3, pelaksanaan rencana K3, pemantauan

  dan evaluasi kinerja K3 dan peninjauan dan peningkatan kinerja SMK3

Job Safety Analisis bertujuan untuk

• Menganalisis potensi bahaya proses pekerjaan

• Menganalisis potensi bahaya cara kerja karyawan

• Menganalisis kinerja pelaksanaan K3

• Menganalisis penerapan SMK3

Job Safety Observation bertujuan untuk:

• Menganalisis potensi bahaya proses pekerjaan

• Menganalisis kinerja pelaksanaan K3

• Menganalisis potensi bahaya cara kerja karyawan

• Menganalisis penerapan SMK3