Mangement : Action individuelle et collective

Un groupe de personnes constitue forcément une organisation

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• FAUX

Answer explanation

FAUX. Il existe des groupes de personnes non organisées (ex. : une foule, des personnes à l'arrêt de bus, des personnes dans le train...). Il existe aussi des groupes de personnes organisées mais seulement de manière éphémère (manifestation, flashmob...)

Les joueurs d'une équipe sportive constituent une action collective organisée

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• FAUX

Au sein d'une organisation les membres partagent un objectif commun

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• FAUX

L'action collective est toujours plus efficace que l'action individuelle

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• FAUX

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FAUX. Généralement l'action collective est plus efficace que l'action individuelle. Mais lorsqu'elle est mal, ou non-organisée, l'action collective peut être moins efficace et contreproductive.

L'action collective s'inscrit nécessairement dans la durée

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• FAUX

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FAUX. Il existe des actions collectives éphémères (manifestations, flashmob). Attention, c'est l'organisation qui s'inscrit dans la durée, pas forcément l'action collective.

Le statut juridique d'une organisation permet de pérenniser son action

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• FAUX

Une organisation n'a pas besoin de ressources pour fonctionner

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• FAUX

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FAUX. Toutes les organisations ont besoin de ressources pour fonctionner

Les membres d'une organisation ne poursuivent pas d'intérêts individuels

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• FAUX

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FAUX. Tous les membres d'une organisation poursuivent des intérêts individuels. L'important est que ces objectifs individuels n'aillent pas à l'encontre de l'objectif collectif.

Le fonctionnement d'une organisation repose sur la fixation et l'application de règles

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Pour fonctionner, une organisation doit répartir et coordonner les tâches entre ses membres

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