Semana 2 Sistemas de inf para la Gestión del TTHH

Actualmente no existen un software que apoye las actividades de compensación de los empleados en las empresas.

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Actualmente existen varios sistemas de información, software y ERP para apoyar las actividades de compensación de los empleados en las empresas.

La respuesta correcta es 'Falso'

El organigrama constituye un insumo básico para conformar la planta de personal en una empresa.

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El organigrama ayuda a planificar la estructura de la organización y a definir la estructura jerárquica con su cadena de mando.

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Una de las técnicas más utilizadas para medir la satisfacción laboral es la gestión de las competencias.

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La evaluación del clima organizacional es una de las técnicas más utilizadas para medir de satisfacción laboral; por su parte, la gestión de las competencias permite identificar las capacidades de las personas requeridas en cada puesto de trabajo.

La respuesta correcta es 'Falso'

Las herramientas como el formulario JOB, los tableros visuales y la matriz RACI sirven para ayudar a documentar y gestionar los roles y las responsabilidades en la planificación de los recursos humanos.

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El formulario JOB, los tableros visuales y la matriz RACI son herramientas de los sistemas de información que permiten agilizar los procesos del área de gestión humana.

La respuesta correcta es 'Verdadero'

La gestión eficiente de reuniones requiere un protocolo en el que se establecen pautas concretas de actuación como la preparación que incluye la recolección de la información, la ejecución y seguimiento posterior a la reunión.

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Toda reunión debe ser organizada con tiempo, eliminando la improvisación, así se respeta el tiempo de los convocados. Una gestión eficiente requiere de un protocolo que contemple pautas concretas como la recolección de información, la ejecución y el seguimiento de los acuerdos tratados en la reunión.

La respuesta correcta es 'Verdadero'

En una organización se pueden utilizar cualquiera de las siguientes herramientas para la resolución de los problemas: diagrama espina de pescado, diagrama de relaciones, diagrama de Pareto.

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El diagrama espina de pescado, el diagrama de relaciones y el diagrama de Pareto son ideales para hallar la razón de los problemas y poder darles una solución adecuada, basada en información clara y precisa.

La respuesta correcta es 'Verdadero'

El método de escala gráfica se utiliza para definir la escala de compensación salarial de los empleados.

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El método de escala gráfica se utiliza para la evaluación del desempeño de los empleados.

La respuesta correcta es 'Falso'

La herramienta TIC E-Learning, sirve para gestionar los procesos de formación y capacitación en las empresas.

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A través de las herramientas digitales y con el apoyo de las TIC, se pueden gestionar adecuadamente los procesos de capacitación y formación para los cargos y personas en la empresa.

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