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Vigilância em Saúde do Trabalhador

Authored by Maria Souza

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Vigilância em Saúde do Trabalhador
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Qual é o principal objetivo da vigilância em saúde do trabalhador?

Aumentar a jornada de trabalho dos funcionários.

Identificar e prevenir doenças relacionadas ao trabalho.

Reduzir os salários dos trabalhadores.

Promover o aumento da produtividade nas empresas.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Quais são os principais instrumentos utilizados na vigilância em saúde do trabalhador?

Martelo e seringa.

Termômetro e estetoscópio.

Ficha de notificação e investigação de doenças relacionadas ao trabalho.

Luvas e óculos de proteção.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Qual das seguintes atividades não faz parte da vigilância em saúde do trabalhador?

Avaliação da exposição a agentes químicos.

Registro de horas extras dos funcionários.

Investigação de acidentes de trabalho.

Promoção de práticas ergonômicas.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Qual dos seguintes não é um exemplo de risco ocupacional?

Exposição a ruído excessivo.

Trabalho noturno ocasional.

Manuseio de substâncias tóxicas.

Movimentação manual de cargas pesadas.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

Qual é o órgão responsável pela vigilância da saúde do trabalhador?

Departamento de atenção básica

Ministério da Saúde

Área técnica de saúde do trabalhador

Todas as alternativas.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

Quais são os 4 tipos de vigilância em saúde?

Ambiental, social, filosófica, sanitária

Epidemiológica, sanitária, ambiental e saúde do trabalhador

Médica, territorial, ambiental e saúde do trabalhador

Ambiental, epidemiológica, sanitária e tecnológica

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

Qual é o instrumento legal que define a saúde como um direito fundamental de todo ser humano, devendo o Estado prover as condições indispensáveis ao seu pleno exercício?

Constituição Federal de 1988.

Lei nº 8.080, de 19 de setembro de 1990.

Lei nº 8.142, de 28 de dezembro de 1998.

Lei Complementar nº 141, de 13 de janeiro de 2012.

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