Wielki Test dla Menedżerów runda 4

Z których pytań, powinna składać się lista kontrolna skutecznego delegowania:

• Co?

• Po co i dlaczego?

• Jak?

• Kiedy?

Co daje wprowadzenie kultury feedback'u do firmy?

• Nadszarpnięcie relacji przełożony-podwładny

• "Skaszanienie" atmosfery w pracy

• Polepszenie wyników pracy i zaangażowania

• Zmniejszenie gotowości do współpracy

Celem rozmowy korygującej jest:

• rozdrapywanie ran
• szukanie winnych
• zwolnienie Pracownika

• zmiana zachowania Pracownika w przyszłości

Główne przyczyny niepowodzeń Menedżerskich przy tworzeniu się zespołu to:

• brak planowania

• brak imprez integracyjnych

• zbyt duża ilość szkoleń

• zbyt duża pensja pracowników

Który rodzaj informacji zwrotnej, zastosujesz u pracownika na poziomie R4?

• GOLD
• SILVER
• FUKO
• SPRZĄCZKA

film: Na co zwrócisz uwagę Farmaceucie oglądając taką obsługę Pacjenta:

• na brak podziękowania i pożegnania Pacjenta

• na dbałość o dyskrecję i komfort Pacjenta przy zakupach

• na zbędne komentarze ze strony Farmaceuty

• na brak fartucha u Farmaceuty