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TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO

Authored by Isabella Christina

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TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quem foi o criador da Teoria Clássica da Administração?

Frederick Taylor

Henry Ford

Henri Fayol

Max Weber

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Quais são as 5 funções do Administrador?

Planejar- Fazer- Verificar- Coordenar- Agir

Prever- Organizar- Coordenar- Comandar- Controlar

Planejar- Organizar- Processar- Analisar- Executar

Prever- Analisar- Conversar- Programar- Agir

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

A respeito do tema estudado, julgue o item com verdadeiro ou falso:

Fayol sistematizou a teoria clássica da administração, e mostrou que, com estudos científicos e métodos adequados de gerenciamento, é possível se obter resultados satisfatórios.

Verdadeiro
Falso

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Atualmente está relacionada a área de Recursos Humanos. Tem por objetivos assegurar os bens e as pessoas envolvidas com a empresa.

A afirmação acima está relacionada com qual função empresarial descrita por Fayol?

Técnica

Comercial

Contábil

Segurança

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

É atualmente denominada como função de marketing, relaciona-se com a compra, venda e permutação(troca) de bens produzidos e consumidos pela empresa.

O item acima diz respeito a função empresarial:

Administrativa

Comercial

Financeira

Técnica

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Fayol entende que o trabalho precisa ser bem definido e que cada colaborador deve entender qual é o seu papel dentro da organização. Isso gera um aumento de produtividade e melhor aproveitamento dos recursos humanos e financeiros da empresa. 

Marque qual principio está relacionado com o conceito acima.

Disciplina

Equidade

Divisão do Trabalho

Unidade de Comando

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

É um dos princípios mais fortemente defendido por Fayol. Ele acredita que é necessário haver alguém com autoridade para conduzir todo o processo da empresa, que pode ir se dividindo entre os subordinados. Dentro da empresa deve existir uma linha de autoridade que vai do escalão mais alto ao mais baixo da hierarquia.

Equidade

Remuneração do Pessoal

Iniciativa

Cadeia Escalar

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