Le travail en équipe

Une équipe peut être définie comme:

• 
  un groupe de personnes homogènes

• un groupe de personnes interagissant afin d’accomplir un objectif commun

• un groupe de personnes ayant les mêmes idéaux

Une équipe pluridisciplinaire désigne

• plusieurs professionnels, aux compétences diverses, complémentaires et adaptées à la particularité de la situation de la personne

• plusieurs professionnels exerçant dans des établissements différents

• une équipe regroupant plusieurs professionnels.  Ils peuvent ou non être issus d'une même discipline

La cohésion dans une équipe est renforcée lorsque:

• lorsque les individus partagent les mêmes valeurs, les mêmes idées

• la hiérarchie soutient l'ensemble des membres de l'équipe

• 
  le projet d'établissement est cohérent

Une représentation schématique de l'organisation du contexte professionnel et de son équipe est un:

• Trombinoscope

• Projet d'établissement

• Organigramme

• Planning

Un lien fonctionnel permet de:

• Organiser les relations de travail

• Communiquer

• Travailler ensemble à la réalisation d'une même tâche

• Assurer une fonction

Un lien hiérarchique permet de:

• D'organiser et de prendre des décisions

• De travailler ensemble à la réalisation d'une tâche commune

• De partager des compétences

La direction avec l'équipe entretient des:

• Liens fonctionnels

• Liens hiérarchiques

Les conditions favorables au travail en équipe sont:

• Un environnement de travail hostile
• Une communication faible entre les membres
• Un manque de confiance mutuelle
• Une vision commune, une communication ouverte et une confiance mutuelle

Les intérêts du travail en équipe sont:

• Mettre en commun ses compétences, assurer la continuité du travail, développer la créativité

• Augmentation du salaire
• Travailler moins d'heures
• Possibilité de travailler à domicile

Une équipe compte:

• 1 personne

• 2 personnes

• 3 personnes et +