Servant Leadership Pre Test

Siapa yang pertama kali memperkenalkan teori Servant Leadership di era modern ?

• Robert T. Kiyosaki

• Robert K. Greenleaf

• Larry C. Spears

• William Shakespears

Inti dari Servant Leadership menurut Robert Greenleaf

• Perasaan tulus yang timbul dari dalam hati untuk melayani

• Perasaan senang yang dimiliki untuk memberikan melayani

• Perasaan bangga karena bisa memberikan pelayanan

• Perasaan riang yang dimiliki untuk memberikan pelayanan

Salah satu Terminologi yang diutarakan oleh Larry Spears dalam Servant Leadership

• Meningkatnya kerjasama yang saling menguntungkan dalam organisasi

• Meningkatkan komunikasi yang intensif dari antar anggota organisasi

• Meningkatkan pertumbuhan pribadi pekerja, bersamaan dengan pertumbuhan kualitas & keberlangsungan organisasi

• Meningkatkan Teamwork yang memperbesar sinergi dari antar anggota organisasi

Yang tidak ada keterkaitannya antara Leadership dengan Serving

• Altruistic calling, Emosional Healing, Persuasive Mapping, Service

• Altruistic calling, Emosional Healing, Wisdom, Humility

• Altruistic calling, Emosional Healing, Wisdom, Vision

• Altruistic calling, Emosional Healing, Persuasive Mapping, Servant

Karakter Servant Leader

• Love, Empowerment, Vision, Communication

• Love, Empowerment, Vision, Synergy

• Love, Empowerment, Vision, Humility

• Love, Empowerment, Vision, Believe

Ciri Khas Servant Leadership

• Listening, Empathy, Healing, Refreshing

• Listening, Empathy, Healing, Awareness

• Listening, Empathy, Healing, Loving

• Listening, Empathy, Healing, Living

Cara berkomunikasi Servant Leader

• Leader Bertanya, Leader Mendengar, Leader Menjawab, Leader Mengarahkan

• Leader Bertanya, Leader Mendengar, Leader Menjawab, Leader Memerintahkan

• Leader Bertanya, Leader Mendengar, Leader Menjawab, Leader Menugaskan

• Leader Bertanya, Leader Mendengar, Leader Menjawab, Leader Memutuskan

Dampak yang terjadi karena penerapan Servant Leadership

• Indifferent Team

• Good Team

• Super Team

• Not Impact

Urutan tahap menjadi Servant Leader

• Kenali Team, Kenali situasi, Situasional Leadership, Penuhi Kebutuhan Tugas, Penuhi kabutuhan team, penuhi kebutuhan individu

• Kenali lingkungan, Kenali situasi, Situasional Leadership, Penuhi Kebutuhan Tugas, Penuhi kabutuhan team, penuhi kebutuhan individu

• Kenali atasan, Kenali situasi, Situasional Leadership, Penuhi Kebutuhan Tugas, Penuhi kabutuhan team, penuhi kebutuhan individu

• Kenali dirimu sendiri, Kenali situasi, Situasional Leadership, Penuhi Kebutuhan Tugas, Penuhi kabutuhan team, penuhi kebutuhan individu

Super Team dapat terbentuk apabila anggota team ...

• Fun saat bekerja

• Exciting saat bekerja

• Happy saat bekerja

• Enjoy saat bekerja