Elody Baez

Rama de la psicología general que aplica los conocimientos, métodos, técnicas, instrumentos, hechos, principios y leyes para obtener la conducta grupal y organizacional

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•Rama de la psicología general que aplica los conocimientos, métodos, técnicas, instrumentos, hechos, principios y leyes en el entorno laboral buscando que la empresa se adecue al individuo y el individuo a la empresa.

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¿Padre de la psicología Industrial ?

• Max Weber

• Frederick Taylor

• Frank Gilbert

• •Walter Dill Scott

Fue el primero que creo una compañía asesora para la selección del personal empresaria

En el 1901 escribió una conferencia relacionada con la PSI- Aplicada a las ventas.

En el 1903 escribió un compendio de 12 artículos (En la Primera Guerra Mundial).

Escribió un libro de la PSI- de los anuncios basado en la sugestión

En la primera guerra mundial apartes el diseño de clasificación del personal, así como la conclusión de técnica (1916).

• Aportes dMax Weber

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Fue el primero que creo una compañía asesora para la selección del personal empresaria

Primera PSI-Industrial hacia estudio de tiempo y movimiento. Sus aportes se centraron en los aspectos humanos del trabajo y la eficiencia. 

Tenía la visión de que era necesario considerar primero el trabajo y comprender sus necesidades.

Ambos llegaban a la conclusión de que no es la monotonía la causa de tanta insatisfacción laboral sino la falta de interés por el trabajo.

Creía que era necesario hacer una selección científica de los empleados.

Planteaba las necesidades y la motivación hacia el trabajo

Cuando se unieron hicieron un estudio del tiempo y el movimiento.

Que las empresas fallaban porque no se les daba la importancia a los empleados

• ¿Aportes de Lilian y Frank Gilbert?

• Aportes del padre de la Psicología Industrial

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Psicólogo alemán y abogado en los tiempos de Carlos Max. 

El padre de la burocracia, ha contribuido interpretar y explicar el comportamiento normativo y dinámico de las organizaciones de gran escala. 

Planteó que las organizaciones debían regirse por procedimientos y normas claramente diferentes 

Que debía haber un estatus de normas leyes 

Consideraba que el funcionario está organizado con una jerarquía de mandos 

Los funcionarios son remunerados mediante un sueldo y no recibe gratificaciones por sección 

El nombramiento responde a méritos probados no a recomendaciones 

Las decisiones se toman de acuerdo con reglas escritas preestablecidas 

Las burocracias actúan mediante la aptitud técnica y mantienen un registro de sus actuaciones. 

Controla la conducta.

• ¿Aportes de Lilian y Frank Gilbert?

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• Aportes de la organizaciones

Ayudaron a realizar procedimientos para la selección, capacitación y entrenamiento

El diseño del instrumento psiquiátricos

Fue que se tomó en cuenta la opinión de PSI

La psicología Industrial salió del laboratorio

Almy Alpho, para los que sabrán leer las pruebas PSI

Se diseñaron procedimientos para clasificación del personal

Como encontrar personas cuyas cualidades mentales la hagan más idóneas para el trabajo que van hacer.

• Aportes de Lilian y Frank Gilbert

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• Aportes de la primera guerra mundial

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Pionero de la PSI-aplicada y forense

En 1913 escribe un libro sobre eficiencia industrial

Trato los temas de: aprendizaje, monotonía, fatiga, equipos informales, compra y ventas.

Creo un laboratorio en su departamento

Comparaba al buen empleado como buen conducto

Fue uno de los pioneros en introducir la psicología norteamericana

Octavo su doctorado en 1885, dijo que hay que tener en cuenta las habilidades de los empleados y como encontrar personas que sean más idóneas para un ambiente favorable

• Aportes de Lilian y Frank Gilbert

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• Aportes de la primera guerra mundial

• Aportes de Hugo Munsterberg (alemán)

Aportes de Elton Mayo

• Fue sociólogo y profesor en un periodo de 20 años

  Planteó la forma de obtener condición psi y sociales a los cuales se les daba más importancia como el padre de las relaciones humanas y las teorías  yx

  Para él, los factores Psicosociales son más importantes que las condiciones físicas ene la producción

• Mejoro las condiciones psicosociales, buena comunicación de grupos informales, trabajo en el tema de la motivación, permitió que hubiera líderes.

• tomo como población un grupo y mejoro las condiciones físicas: en su primer experimento

  y los psicosociales en su segundo experimento son más deber dominantes que los físicos

• Todas son correctas