LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

Professional Development

12 Qs

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LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

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Professional Development

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alicia correa

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12 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Un convenio colectivo quiere establecer que los trabajadores incluidos dentro de su ámbito de aplicación disfrutarán de 25 días naturales de vacaciones al año. El Estatuto de los Trabajadores fija un mínimo de 30 días naturales de vacaciones al año.

Los trabajadores disfrutarán, como mínimo, de 30 días de vacaciones al año, según

el principio de la norma mínima

el principio de la norma más favorable

el principio de la condición más beneficiosa

el principio de la irrenunciabilidad de derechos
el principio in dubio pro operario

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Un trabajador realiza una jornada de 8 horas diarias de acuerdo con lo establecido en su contrato. El convenio colectivo de aplicación en su sector fija una jornada de 7 horas al día. El trabajador tendrá una jornada de 7 horas/días siguiendo

el principio de la norma mínima

el principio de la norma más favorable

el principio de la condición más beneficiosa

el principio de la irrenunciabilidad de derechos
el principio in dubio pro operario

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Una empresa propone a un trabajador un aumento de sueldo a cambio de su renuncia a uno de los días de descanso semanal que le corresponden. El trabajado no accede alegando

el principio de la norma mínima

el principio de la norma más favorable

el principio de la condición más beneficiosa

el principio de la irrenunciabilidad de derechos
el principio in dubio pro operario

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Un trabajador firmó su contrato hace 3 años y en el mismo se estableció que la empresa le pagaría un plus de transporte. Actualmente se está negociando un nuevo convenio aplicable a su sector, y por las noticias que la han llegado a través del delegado de personal se suprime el derecho a este plus. El trabajador conservará el derecho a percibir esta cantidad aplicando

el principio de la norma mínima

el principio de la norma más favorable

el principio de la condición más beneficiosa

el principio de la irrenunciabilidad de derechos
el principio in dubio pro operario

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Una joven de 18 años es contratada como administrativa. El sueldo mensual para su categoría según convenio colectivo es de 1320 €/mes. En el contrato de trabajo se ha hecho constar que percibirá 1400 €/mes y según el salario mínimo interprofesional asciende a 1080 €/mes para mayores de 18 años. Le corresponderían 1400 €/mes siguiendo

el principio de la norma mínima

el principio de la norma más favorable

el principio de la condición más beneficiosa

el principio de la irrenunciabilidad de derechos
el principio in dubio pro operario

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Un convenio colectivo establece un máximo anual de 1728 horas laborables. Un nuevo convenio colectivo aprueba un total de 1736 horas laborales al año.

Quedarán fijadas 1728 horas laborales al año siguiendo

el principio de la norma mínima

el principio de la norma más favorable

el principio de la condición más beneficiosa

el principio de la irrenunciabilidad de derechos
el principio in dubio pro operario

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Un trabajador desarrolla una actividad a la que pueden aplicársele dos convenios diferentes. Los conceptos cuantificables del primer convenio, al año, ascienden a 11.976 €, y los del segundo a 12.100 €. Por tanto, se debe aplicar el segundo convenio siguiendo

el principio de la norma mínima

el principio de la norma más favorable

el principio de la condición más beneficiosa

el principio de la irrenunciabilidad de derechos
el principio in dubio pro operario

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