Manajemen Karir

Keseluruhan aktivitas yang berkenaan dengan melaksanakan pekerjaan organisasi melalui fungsi-fungsi: perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan untuk mencapai tujuan organisasi yang sudah ditetapkan dengan menggunakan sumber daya organisasi yang meliputi: man, money, material, mechine, and method secara efisien dan efektif, Pengertian dari....

• Manajemen

• Evaluasi

• Strategi

• Karir

Suatu arah kemajuan professional, kata yang penggunaannya terbatas pada pekerjaan yang memiliki kemajuan hierarki formal, seperti halnya manajer dan professional. Karir diartikan juga sebagai serangkaian pengalaman kerja seseorang yang mengalami perkembangan.

Greenhaus (op cit:7) mendefinisikan manajemen karir sebagai

• sebuah proses untuk mengembangkan, mengimplementasikan evaluasi diri

• sebuah proses untuk mengembangkan, mengimplementasikan dan memonitor tujuan dan strategi karir individual.

• sebuah proses untuk mengembangkan, mengimplementasikan dan memonitor tujuan dan manajemen diri

• sebuah proses untuk mengembangkan, mengimplementasikan dan memonitor tujuan dan prinsip karir

Tujuan perencanaan karir untuk penyelarasan kebutuhan, kemampuan dan tujuan karyawan dengan kesempatan dan tantangan saat ini maupun dimasa depan dalam organisasi. Perencanaan karir pd prinsipnya adalah

• tanggung jawab individu

• Pengendalian diri

• Evaluasi individu

• manajemen diri

kemampuan untuk merencanakan, mengorganisir, pengendalian, dan pengawasan pekerjaan- pekerjaan kantor,merupakan....

• Ketrampilan administratif / ADMINISTRATIF SKILLS

• Ketrampilan teknik / TECHNICAL SKILLS

• Ketrampilan kemanusiaan / HUMAN SKILLS

• Ketrampilan konseptual / CONSEPTUAL SKILLS

Answer explanation

kemampuan untuk mengintepretasikan informasi dari berbagai sumber untuk kepentingan dan kemajuan organisasi,merupakan.....

• Ketrampilan administratif / ADMINISTRATIF SKILLS

• Ketrampilan teknik / TECHNICAL SKILLS

• Ketrampilan kemanusiaan / HUMAN SKILLS

• Ketrampilan konseptual / CONSEPTUAL SKILLS

Answer explanation

aktivitas orang-orang yang menyukai pekerjaan yang terstruktur dan teratur. Contoh dari pekerjaan ini ialah akuntan, bankir.

• Orientasi Sosial

• Orientasi Konvensional

• Orientasi Realistik

• Orientasi Artistik

Answer explanation

Orang seperti ini tertarik pada jabatan yang melibatkan aktivitas fisik yang menuntut keterampilan, kekuatan tenaga dan kordinasi. Contohnya pekerjaan yang menyangkut pertanian, kehutanan

• Orientasi Sosial

• Orientasi Konvensional

• Orientasi Realistik

• Orientasi Artistik

Answer explanation

suatu proses dimana individu dapat memilih tujuan karir serta jalan untuk mencapai tujuan tersebut.

• Perencanaan jenjang karir

• Perencanaan Karir

• Perencanaan pengembangan karir

• Perencanaan kinerja

Evaluasi kinerja, konseling karir. Karakteristik dari evaluasi kinerja adalah untuk memberikan informasi bagi pekerja tidak hanya seberapa baik mereka telah melakukan pekerjaan, tetapi potensi apa yang dapat mereka capai di masa mendatang. Merupakan pendekatan yang dapat dilakukan dalam perencanaan karir....

• Eksternal

• informal,

• formal,

• internal