Organisation du travail et mécanisme de coordination

Le Taylorisme est une organisation souple du travail

• Vrai

• Faux

Quel est l'élément caractéristique qui ne correspond pas au Taylorisme (Rigide)

• Spécialisation des tâches

• Salaire au rendement

• Production en flux tendus (juste-à-temps)

• Salaire au rendement

La polyvalence des salariés favorise la réactivité et la flexibilité ?

• Vrai

• Faux

Le travail à la chaîne et les produits standardisés est efficace sur un marché instable ?

• Vrai

• Faux

Qui met en évidence les mécanismes de coordination ?

• Chuck Taylor

• Michael Porter

• Henry Mintzberg

• Mehmet Batursah

Il y a combien de mécanisme de coordination ?

• 4

• 6

• 8

• 10

La supervision direct est le fait qu'un responsable hiérarchique donne des ordres à ses subordonnés

• Vrai

• Faux

La coordination du travail est effectuée par la fixation d’objectifs à atteindre. Elle nécessite un système de contrôle (reporting). Par exemple, un commercial doit atteindre un certain montant de chiffre d’affaires mensuellement.

• Standardisation des procédés de travail

• Standardisation des résultats

• Standardisation des qualifications

• Standardisation des normes

Cette méthode est utilisée quand le travail nécessite une large autonomie due à la formation spécifique de celui qui exécute le travail.

• Standardisation des procédés de travail

• Standardisation des résultats

• Standardisation des qualifications

• Standardisation des normes

Lorsque la direction générale délègue la prise de décision tout au long de la ligne hiérarchique, le pouvoir est :

• Centralisé

• Décentralisé