REFORMAS LABORALES

Es un organismo público descentralizado, sectoriado a la STPS, con personalidad jurídica y patrimonio propios.

• Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

• Centro de Conciliación y Arbitraje.

• Centro de Conciliación y Arbitraje.

Son las principales reformas en materia de justicia de trabajo, que entraron en vigor el 24 de febrero de 2017, en materia de amparo y trabajo digno.

• Artículos 107 y 123 CPEUM

• Art. 76, LFT

• Art. 86 CPEUM

El 28 de abril de 2016, Enrique Peña Nieto, expuso en su Informe las propuestas en material laboral

• Informe Pacto por México

• Exposición de motivos

• Crear un Código de Procedimientos Penales

Es una de las reformas actuales, respecto a que el trabajador tiene derecho a vacaciones, y se amplía el periodo anual:

• De 6 a 10 días

• De 10 a 20 días

• De 6 a 12 días

El patrón podrá dar por terminada la relación de trabajo en cualquier tiempo, sin necesidad de comprobar la causa que tenga para ello, pagando la indemnización que corresponda.

• falso

• cierto

En caso de despido injustificado, el trabajador tiene derecho, a:

• Su elección o a la reinstalación

• A una indemnización equivalente a tres meses de salario

• Cualquier de las opciones anteriores.

DECRETO por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo vigentes.

• 24 de febrero de 2017

• 31 de diciembre de 2022

• 1° de mayo de 2023.

En el nuevo sistema de justicia laboral, será obligatorio intentar alcanzar un acuerdo, antes de interponer demanda, de no lograr conciliar las partes, podrán acudir a:

• Tribunales Laborales dependientes del Poder Judicial.

• Tribunales de Conciliación y Arbitraje.

• Tribunales Colegiados

Es un mecanismo de resolución de conflictos prejudicial.

• Acuerdo.

• Propuesta

• Conciliación.

Es aquella acción que se da cuando una persona física o moral pone a disposición trabajadores propios en beneficio de otra, por cierto prohibida por la LFT

• Colaboración.

• Convenio

• Subcontratación.