3. MSDM - Analisis Pekerjaan
Authored by Aditia Wirayudha
Other
University
Used 6+ times
AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
9 questions
Show all answers
1.
MATCH QUESTION
45 sec • 3 pts
Analisis alur pekerjaan merupakan sesuatu yang dilakukan oleh organisasi untuk mengukur pekerjaan yang sudah dilakukan, apakah pekerjaan tersebut sudah berhasil atau belum. Dalam menganalisis alur pekerjaan terdapat 3 langkah, yaitu Input, Proses, dan Output di mana, setelah ketiga langkah tersebut dilakukan maka selanjutnya adalah melakukan evaluasi dari setiap langkah sebagai cara untuk mengukur keberhasilan pekerjaan.
Terdapat beberapa aspek yang dipertimbangkan / diukur dalam setiap proses tersebut. Silahkan cocokkan input, proses dan output dengan aspek yang dipertimbangkan
People
Materials
Equipments
Output
Tasks
Jobs
Process
Goods
Services
Inputs
2.
DRAG AND DROP QUESTION
1 min • 3 pts
Desain Pekerjaan adalah sesuatu yang dilakukan oleh organisasi untuk mengelola tugas, pekerjaan dan tanggung jawab agar sebuah divisi / kelompok dalam organisasi tersebut menjadi lebih produktif. Dalam membuat sebuah desain pekerjaan, terdapat beberapa hal yang perlu dipertimbangkan, salah satunya adalah kesesuaian karakter orang dengan karakter pekerjaannya, atau dalam sebuah istilah dikenal dengan "The Right Man on The Right Place".
Tujuan dari desain pekerjaan ini yaitu: (a) (b) (c)
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Sifat-sifat dalam desain pekerjaan yaitu:
1. Perluasan Pekerjaan
2. Pengayaan pekerjaan
3. Rotasi Pekerjaan
Apa yang dimaksud dengan Perluasan Pekerjaan?
Perpindahan tenaga kerja dari satu pekerjaan ke pekerjaan lainnya yang masih berada pada organisasi yang sama
Pemberian sejumlah tambahan tanggung jawab dalam satu pekerjaan yang sama, yang harus diselesaikan oleh tenaga kerja
Pemberian sejumlah pekerjaan tambahan yang berbeda, yang harus diselesaikan oleh tenaga kerja
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Sifat-sifat dalam desain pekerjaan yaitu:
1. Perluasan Pekerjaan
2. Pengayaan pekerjaan
3. Rotasi Pekerjaan
Apa yang dimaksud dengan Pengayaan Pekerjaan?
Pemberian sejumlah tambahan tanggung jawab dalam satu pekerjaan yang sama, yang harus diselesaikan oleh tenaga kerja
Perpindahan tenaga kerja dari satu pekerjaan ke pekerjaan lainnya yang masih berada pada organisasi yang sama
Pemberian sejumlah pekerjaan tambahan yang berbeda, yang harus diselesaikan oleh tenaga kerja
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Sifat-sifat dalam desain pekerjaan yaitu:
1. Perluasan Pekerjaan
2. Pengayaan pekerjaan
3. Rotasi Pekerjaan
Apa yang dimaksud dengan Rotasi Pekerjaan?
Perpindahan tenaga kerja dari satu pekerjaan ke pekerjaan lainnya yang masih berada pada organisasi yang sama
Pemberian sejumlah tambahan tanggung jawab dalam satu pekerjaan yang sama, yang harus diselesaikan oleh tenaga kerja
Pemberian sejumlah pekerjaan tambahan yang berbeda, yang harus diselesaikan oleh tenaga kerja
6.
DRAG AND DROP QUESTION
1 min • 2 pts
Analisis Pekerjaan adalah sebuah cara sistematis untuk mengumpulkan dan menganalisis informasi tentang konten, konteks, dan kebutuhan tenaga kerja dalam suatu pekerjaan.
Analisis pekerjaan digunakan untuk menentukan...... (a) (b)
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Analisis pekerjaan digunakan untuk menentukan deskripsi pekerjaan dan spesifikasi pekerjaan yang kemudian ditetapkan ukuran standar pencapaian kinerja dari pekerjaan tersebut.
Apa yang dimaksud dengan deskripsi pekerjaan?
Indikator untuk mengukur keberhasilan sebuah pekerjaan
Mengidentifikasi tugas, pekerjaan, dan tanggung jawab dari sebuah pekerjaan
Kompetensi (Pengetahuan, Keterampilan, Kemampuan) yang diperlukan untuk melakukan sebuah pekerjaan
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
Continue with Google
Continue with Email
Continue with Classlink
Continue with Clever
or continue with
Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?
