Soal Tentang Fungsi Manajemen Stuffing

Fungsi ke-3 dari manajemen adalah stuffing (Penyusunan Stuf). Esensi dari stufing adalah:...

• Menenempatkan orang sesuai keinginannya

• Menempatkan orang sesuai pendidikannya

• Menempatkan orang yang tepat pada posisi yang tepat

• Menempatkan perlatan sesuai sesuai kebutuhan

Studi untuk melihat apakah karyawan mempunyai keterampilan dan kemampuan yang sesuai dengan pekerjaannya dan apakah mereka dapat melakukan kerjanya dengan efektif sering disebut sebagai...

• Perencanaan Sumber Daya Manusia

• Pengendalian Sumber Daya Manusia

• Job Analysis

• Audit Sumber Daya manusi

Penurunan Jabatan disebut

• promosi

• transfer

• pemberhentian kerja

• demosi

Analis kebutuhan tenaga kerja adalah:

• Menentukan kebutuhan dan penawaran tenaga kerja

• Menentukan jumlah kebutuhan tenaga kerja

• pemberhentian dan PHK tenaga kerja

• Menentukan salari tenaga kerja

Perubahan desain organisasi mencakup pendefinisian kembali tanggung jawabkerja atau penataan kembali departemen, divisi, masuk ke dalam perubahan

• orang

• strategi

• struktur

• teknologi

Perbedaan survei umpan balik untuk aktivitas pengembangan Organisasi (PO) dengan pendekatan tradisional adalah...

• Pendekatan tradisional mengumpulkan quesioner dari semua anggota organisasi

• Pendekatan PO mengumpulkan quesioner dari semua anggota organisasi

• Pendekatan PO dan tradisional tidak berbeda

• Pendekatan PO hanya memfokuskan pada manajer puncak

Aktivitas dalam pengembangan organisasi yang bertujuan memperbaiki hubungan personal dinamakan...

• training sensivitas

• konsultasi proses

• pertemuan konfrontatif

• Analisis transaksi

Berikut ini kelompok formal yang sering dijumpai di suatu perusahaan...

• kelompok fungsional

• kelompok pengajian

• kelompok berdasarkan hobi

• kelompok berdasarkan tingkatan manajemen

Berikut ini faktor yang mengurangi kohesifitas kelompok

• kesepakatan terhadap tujuan

• interaksi

• ketergantungan antar anggota

• ukuran kelompok

Berikut ini kelebihan pengambilan keputusan kelompok ...

• mempunyai pengetahuan yang lebih banyak

• dominasi oleh satu anggota kelompok

• kecenderungan munculnya pemikiran kelompok

• membatasi alternatif keputusan pada alternatif yang paling konvensional