20231010人力资源开发与管理

20231010人力资源开发与管理

University

9 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

时事1

时事1

1st Grade - University

10 Qs

四年级华文课题15:人工智能汽车

四年级华文课题15:人工智能汽车

1st Grade - University

14 Qs

这些流行语,你听过吗?

这些流行语,你听过吗?

University

10 Qs

樂華文(C)第一單元語法

樂華文(C)第一單元語法

KG - University

10 Qs

學界-新民-聖哲典範

學界-新民-聖哲典範

University

10 Qs

Quanshengquizz

Quanshengquizz

University

12 Qs

对国际组织认知的调查

对国际组织认知的调查

University

7 Qs

和会展相关的一切!

和会展相关的一切!

University - Professional Development

11 Qs

20231010人力资源开发与管理

20231010人力资源开发与管理

Assessment

Quiz

Other

University

Medium

Created by

Jade Yin

Used 1+ times

FREE Resource

9 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

什么是人才管理?

人才管理是组织对人才进行全面的规划、培养、使用和激励的过程。

人才管理是组织对人才进行排斥和边缘化的过程。

人才管理是组织对人才进行监督和惩罚的过程。

人才管理是组织对人才进行简单的招聘和录用的过程。

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 20 pts

人才管理的目标是什么?

The goal of talent management is to attract, develop, and retain skilled individuals who can contribute to the success of an organization.

The goal of talent management is to hire individuals with no skills or experience.

The goal of talent management is to let skilled individuals leave the organization.

The goal of talent management is to train individuals who are not interested in contributing to the success of an organization.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

人才管理的重要性是什么?

人才管理的重要性在于能够提高员工的工作满意度和福利待遇。

人才管理的重要性在于能够降低组织的运营成本和人力资源投入。

人才管理的重要性在于能够提高组织的市场份额和销售额。

人才管理的重要性在于能够提高组织的竞争力和创新能力。

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 15 pts

人才管理的过程包括哪些步骤?

Talent search, talent selection, talent induction, talent performance management, talent engagement, and talent retirement

Talent identification, talent attraction, talent acquisition, talent development, talent retention, and talent succession planning

Talent screening, talent negotiation, talent onboarding, talent training, talent motivation, and talent exit planning

Talent assessment, talent promotion, talent termination, talent evaluation, talent replacement, and talent disengagement

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

解释人才招聘的概念。

人才招聘是组织或企业通过各种渠道和方式,寻找、吸引和选拔不符合其需求的人才加入组织,以满足组织的人力资源需求。

人才招聘是组织或企业通过各种渠道和方式,寻找、吸引和选拔符合其需求的人才加入组织,以满足组织的人力资源需求。

人才招聘是组织或企业通过各种渠道和方式,寻找、吸引和选拔不符合其需求的人才加入组织,以满足组织的财务需求。

人才招聘是组织或企业通过各种渠道和方式,寻找、吸引和选拔不符合其需求的人才加入组织,以满足组织的市场需求。

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

人才培养和发展的方法有哪些?

招聘渠道扩展、员工福利、团队建设、晋升机制、培训课程

教育培训、导师制度、岗位轮换、绩效评估、激励机制

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

人才管理如何帮助组织实现其目标?

通过提高薪资待遇和福利,吸引更多优秀人才加入组织

通过招聘、培训、激励和留住优秀人才,提高组织的人力资源质量和能力,从而推动组织的发展和实现目标。

通过加强组织内部沟通和协作,提高人才的工作效率

通过降低员工的工作压力和工作量,提高人才的工作满意度

8.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

人才管理的挑战是什么?

Lack of resources for talent development

Implementing a one-size-fits-all approach to talent management

Attracting, developing, and retaining skilled individuals

Difficulty in identifying high-potential individuals

9.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

人才管理与绩效管理有什么关系?

人才管理与绩效管理没有任何关系。

人才管理与绩效管理是独立的。

人才管理与绩效管理是相互关联的。

人才管理是绩效管理的一部分。