Unidad 1_ comunicación

¿cuales son los tipos de areas que ahi ?

• Area de recursos humanos
• Area de jeraquia
• Area social
• Area de integuidad

¿Cuales son los componentes de un sistema de información?

• Emisor, receptor y canal.
• Usuarios, información y soporte.
• Comunicación, armonía y usuario.
• Usuario, receptor y mensaje.

Un directivo con estilo de dirección autoritario adoptaria más facilmente una actitud basada en la teoria ....

• Teoría X
• Teoría Z
• Teoría Y
• Teoria W

¿Para que sirven los organigramas?

• Representa una estructura organizada de una empresa privada
• representa una estructura de una entidad publica
• estructuras organizadas de empresas publicas
• ninguna es correcta

¿Cual el es flujo de información?

• No definir las responsabilidades
• no definir el nivel de interdependencia
• no existe la armonizacion de los objetivos
• ninguna es correcta

¿Cuáles son los tipos de dirección que existen?

• Autoritario, participativo y dominativo
• Autoritario, minoritario y dominativo
• Autoritario, participativo y permisivo
• Autoritario, dominativo y permisivo

¿Qué dos conceptos son necesarios de combinar para conseguir una buena imagen corporativa?

• Actitud de los componentes + Identidad
• Actitud de los componentes + Identidad visual
• Actitud de los componentes + Identidad gráfica
• Actitud de los componentes + Identidad corporativa

¿Cuáles son algunas las cualidades y capacidades básicas que debe de tener un líder?

• Madurez, permisivo, cooperativo.
• Integridad, compañerismo, voluntad.
• Madurez, inteligencia, estresante.
• Comunicación, madurez, Integridad

¿Qué teoría o toerías tienen como principio una lenta evaluación y promoción sobre el personal?

• La teoría Y, y la teoría Z
• La teoría B, y la teoría X
• La teoría A
• La teoría Z

Presunta sin enunciado

• Un grupo informal de personas que trabajan juntas hacia un objetivo común.
• Un conjunto de reglas y procedimientos establecidas por la empresa para regular las actividades de los empleados
• Un tipo de estructura organizativa flexible y adaptable a los cambios
• Un enfoque que fomenta la creatividad y la innovación en el lugar de trabajo