Team Building Quiz

Qu'est-ce que le team building ?

• Un processus visant à former une équipe de manière permanente.

• Une activité de renforcement de l'esprit d'équipe.

• Un outil de gestion des conflits en équipe.

• Une méthode pour évaluer les performances individuelles.

Quel est l'objectif principal du team building ?

• Améliorer les compétences individuelles.

• Renforcer les relations interpersonnelles.

• Maximiser les profits de l'entreprise.

• Mettre en place une hiérarchie claire.

Quelle activité est souvent utilisée lors des sessions de team building ?

• Réunion de bureau.

• Formation en ligne.

• Escape game.

• Analyse de données.

Quels sont les avantages du team building ?

• Augmentation de la productivité.

• Renforcement de la confiance.

• Amélioration de la communication.

• Toutes les réponses ci-dessus.

Comment pouvez-vous mesurer le succès d'une activité de team building ?

• En observant une augmentation des ventes.

• En analysant les rapports financiers.

• En recueillant les retours des participants.

• En comparant les performances individuelles.

Quel est le rôle du leader dans le team building ?

• Diriger l'équipe de manière autoritaire.

• Encourager la compétition entre les membres.

• Faciliter la collaboration et la communication.

• Ignorer les problèmes au sein de l'équipe.

Qu'est-ce que la dynamique de groupe dans le contexte du team building ?

• Les compétences individuelles des membres de l'équipe.

• Les interactions et relations entre les membres de l'équipe.

• Les objectifs individuels de chaque membre.

• Les performances individuelles mesurées par des indicateurs clés.

Pourquoi est-il important d'adapter les activités de team building à la culture de l'entreprise ?

• Pour suivre les tendances du marché.

• Pour garantir la conformité juridique.

• Pour favoriser l'engagement des employés.

• Pour réduire les coûts opérationnels.

Quelle est la différence entre la coopération et la compétition dans les activités de team building ?

• La coopération encourage le travail d'équipe, tandis que la compétition favorise l'individualisme.

• La compétition est toujours préférable à la coopération pour stimuler la productivité.

• La coopération et la compétition sont des concepts interchangeables.

• La compétition n'a pas sa place dans le contexte du team building.

Comment le team building peut-il contribuer à la résolution des conflits au sein d'une équipe ?

• En évitant tout sujet potentiellement conflictuel.

• En identifiant et en traitant les problèmes de manière constructive.

• En ignorant les conflits pour maintenir une atmosphère positive.

• En sanctionnant les membres de l'équipe impliqués dans un conflit.