Dinámica/ despido justificado

¿Qué tipo de despido es faltar continuamente al trabajo ?

• De naturaleza Disciplinaria

• De naturaleza no imputable

• De naturaleza económica

¿Qué artículo del código de trabajo contempla el despido justificado?

• Artículo 214 del código de trabajo

• Artículo 210 del código de trabajo

• Artículo 213 del código de trabajo

¿Qué es despido justificado ?

• Cuando la razon del mismo no se encuentra en el código de trabajo.

• extinción de una relación laboral

• terminación por parte del empleador debido a una falta cometida.

¿Cuáles son las causas en base al artículo 213 del código de trabajo?

• De naturaleza económica

• De Naturaleza disciplinaria

• De naturaleza no imputable

• Todas las anteriores

si un colaborador es sentenciado a pena de prisión o reclusión a que naturaleza de despido justificado seria

• De naturaleza disciplinaria

• De naturaleza no imputable

• De naturaleza ecónomica

¿ cuáles son las prestaciones laborales que recibe un trabajador por despido justificado?

• vacaciones, XIII mes ,prima .

• vacaciones, XIII mes ,prima , e indemnización.

• vacaciones, prima , e indemnización.

¿ A qué naturaleza comprende la quiebra del empleador ?

• De naturaleza no imputable

• De naturaleza disciplinaria

• De naturaleza económica

¿ cuál es una recomendación en caso de duda o conflicto relacionado con un despido justificado?

• negociar directamente con el empleador

• presentar una demanda ante los tribunales de trabajo

• buscar asesoría legal especializada en el ámbito laboral

¿Cuál es uno de los requisitos para que un despido sea justificado ?

• El despido debe ser realizado por causas económicas.

• El empleador debe seguir un procedimiento adecuado y respetar los derechos.

• El empleador debe indemnizar al trabajador.

¿Cuál es el % para calcular el seguro social en el decimo tercer mes ?

• 9.75%

• 1.25%

• 7.25%

• 1.923%