Segregación de funciones y estructura de una entrevista efectiva

Estructura de una entrevista efectiva.

• Introducción, Preguntas generales, Preguntas específicas, Preguntas de Seguimiento, Conclusión

• Introducción, Preguntas generales, Preguntas específicas, Conclusión

• Introducción, Preguntas generales, Preguntas de Seguimiento, Conclusión

• Ninguna de las anteriores.

La prevención del fraude se basa en:

Segregar las funciones claves entre diferentes empleados, reduciendo la oportunidad de fraude. Ya que, cuando varias personas están involucradas en un proceso, es más difícil que una sola persona cometa fraude sin ser detectada.

• FALSO

• VERDADERO

De acuerdo al tema expuesto, cuantos elementos clave debe contener un programa de segregación de funciones (SoD):

• Tres.

• Cuatro.

• Dos.

• Ninguna de las anteriores.

   En la auditoría financiera los auditores deben realizar investigaciones y análisis previos para asegurarse que las entrevistas sean productivas y centradas en los temas relevantes.

• FALSO

• VERDADERO

La segregación de funciones es un control clave que NO ayuda a prevenir fraudes, errores y  no brinda problemas de cumplimiento. Por ello, al dividir las responsabilidades entre diferentes empleados, las organizaciones pueden AUMENTAR el riesgo.

• FALSO

• VERDADERO

Un programa de Segregación de funciones debe adaptarse a las necesidades específicas de la organización y debe diseñarse para minimizar el riesgo y prevenir actividades fraudulentas.

• VERDADERO

• FALSO