UTS Pengantar Manajemen 2023

Apa itu manajemen?

• Proses perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengendalian sumber daya untuk mencapai tujuan organisasi.

• Proses pemasaran dan periklanan.

• Proses perekrutan dan pemecatan karyawan.

• Proses pembuatan produk.

Apa empat fungsi manajemen?

• perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian

• perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengendalian

• perencanaan, pengorganisasian, memotivasi, dan pengendalian

• perencanaan, pengkoordinasian, kepemimpinan, dan pengendalian

Apa tujuan perencanaan dalam manajemen?

• Tujuan perencanaan dalam manajemen adalah untuk mengendalikan setiap gerakan karyawan secara detail.

• Tujuan perencanaan dalam manajemen adalah untuk membuang-buang waktu dan sumber daya tanpa mencapai tujuan apa pun.

• Tujuan perencanaan dalam manajemen adalah untuk membuat keputusan tanpa mempertimbangkan tujuan dan sasaran organisasi.

• Tujuan perencanaan dalam manajemen adalah untuk menetapkan tujuan, mendefinisikan strategi, mengalokasikan sumber daya, dan menetapkan jadwal untuk mencapai tujuan organisasi.

Apa peran pengorganisasian dalam manajemen?

• Peran pengorganisasian dalam manajemen adalah untuk memprioritaskan tujuan individu daripada tujuan organisasi.

• Peran pengorganisasian dalam manajemen adalah untuk menghilangkan kebutuhan sumber daya dalam mencapai tujuan organisasi.

• Peran pengorganisasian dalam manajemen adalah untuk menciptakan kekacauan dan kebingungan dalam organisasi.

• Peran pengorganisasian dalam manajemen adalah untuk mengatur dan struktur sumber daya untuk mencapai tujuan organisasi.

Apa definisi kepemimpinan dalam manajemen?

• Proses mempengaruhi dan membimbing karyawan untuk mencapai tujuan organisasi.

• Praktik menetapkan tujuan yang tidak realistis bagi karyawan.

• Proses mendisiplinkan dan menghukum karyawan karena kinerja yang kurang baik.

• Tindakan memantau karyawan secara detail untuk memastikan mereka mengikuti instruksi.

Apa tujuan pengendalian dalam manajemen?

• Untuk memprioritaskan tujuan individu di atas tujuan organisasi.

• Untuk memastikan bahwa tujuan organisasi tercapai dengan memantau dan mengevaluasi kinerja, membandingkannya dengan standar yang ditetapkan, dan mengambil tindakan korektif jika diperlukan.

• Untuk mengendalikan karyawan secara detail dan membatasi otonomi mereka.

• Untuk menciptakan struktur hierarkis dalam organisasi.

Sebutkan tingkatan dalam manajemen perusahaan?

• manajemen tingkat atas, manajemen tingkat menengah, dan manajemen tingkat rendah

• manajemen paling atas, pimpinan menengah, dan karyawan

• Komisaris, manajemen tingkat menengah, dan pegawai

• Direktur, Manager, dan Karyawan

Apa peran manajer tingkat atas?

• Peran manajer tingkat atas adalah untuk mengimplementasikan strategi pemasaran.

• Peran manajer tingkat atas adalah untuk menetapkan arah dan tujuan keseluruhan organisasi.

• Peran manajer tingkat atas adalah untuk mengawasi karyawan tingkat rendah.

• Peran manajer tingkat atas adalah untuk menangani operasi sehari-hari.

Apa pentingnya komunikasi dalam manajemen?

• Komunikasi tidak penting dalam manajemen.

• Komunikasi membantu membangun hubungan yang kuat di antara anggota tim.

• Komunikasi hanya penting bagi manajer tingkat atas.

• Komunikasi hanya penting bagi manajer garis depan.

Apa peran motivasi dalam manajemen?

• Motivasi tidak memiliki peran dalam manajemen.

• Motivasi membantu meningkatkan produktivitas karyawan dan kepuasan kerja.

• Motivasi hanya penting untuk manajer tingkat menengah.

• Motivasi hanya penting untuk manajer tingkat atas.