Teoría científica de Taylor

El fundador de la Administración Científica es

• Frederick W. Taylor

• Henry Ford

• Elton Mayo

• Henri Fayol

¿En qué consiste el enfoque de la Administración Científica?

• Se enfoca en la aplicación de métodos científicos para aumentar la eficiencia y la productividad en el trabajo.

• Se enfoca en la aplicación de métodos científicos para aumentar la eficiencia, eficacia y la productividad en el trabajo.

• Se enfoca en la aplicación de métodos científicos para aumentar la productividad en el trabajo

• Se enfoca el aumento de la eficiencia, eficacia y efectividad en la productividad en el trabajo

¿Qué significa la "división del trabajo" en la teoría de Taylor?

• Evitar movimientos inútiles, ejecutar con mayor economía posible.

• Es el conjunto de tareas ejecutadas de manera cíclica o repetitiva. Cada cargo tiene uno o más ocupantes.

• El trabajo se dividió por etapas, donde cada persona debía en lo posible limitarse a la ejecución de una sola tarea sencilla y específica

• Ninguna es correcta

Toda actividad ejecutada por alguien en desarrollo de su trabajo dentro de la organización. Constituye la menor unidad posible dentro de la división del trabajo en una organización.

• Tarea

• Cargo

• Diseño del cargo

• Procedimiento

Incentivos Salarios y Premios por Producción: Esto significó que el obrero que trabajara más ganaba más; la remuneración por pieza fue incrementada con un premio por producción o incentivo salarial.

• Verdero

• Falso

DIVISIÓN DEL TRABAJO: es la aplicación de patrones en una organización para tener uniformidad y reducir costos, ésta puede conducir a las simplificación, en la medida en que la uniformidad obtenida reduzca la variabilidad en actividades..

• Verdadero

• Falso

Answer explanation

ESTANDARIZACIÓN: Los métodos y proceso del trabajo, las máquina y equipos, herramientas, materias primas. Esta estandarización es la aplicación de patrones en una organización para tener uniformidad y reducir costos, ésta puede conducir a las simplificación, en la medida en que la uniformidad obtenida reduzca la variabilidad en actividades..

Principios de la  administración Científica

• Planeación-Organización- Dirección y control

• Planeación-Preparación-Control y Ejecución

• Planeación-preparación- Coordinación- Dirección y Control

• Hacer las cosas bien

Una de las principales críticas a la Administración Científica de Taylor, fue que a menudo se centraba demasiado en la eficiencia y la productividad, descuidando la calidad de vida de los trabajadores y su satisfacción en el trabajo.

• Verdadero

• Falso

Se refiere a la capacidad de alcanzar los objetivos o metas establecidos. se enfoca en lograr los resultados deseados.

• La eficacia

• La efectividad

• La eficiencia

Answer explanation

La eficacia se mide en función de cuán cerca se está de lograr los objetivos previamente establecidos.

La eficacia se centra en los resultados y se preocupa por alcanzar los objetivos establecidos, independientemente de cómo se haya logrado.

la eficacia se relaciona con el logro de resultados y objetivos deseados.

Se refiere a la capacidad de realizar una tarea o actividad utilizando la menor cantidad posible de recursos, como tiempo, dinero o esfuerzo. Se centra en la optimización de recursos.

• La Productividad

• La efectividad

• La eficiencia

Answer explanation

La eficiencia se enfoca en "hacer las cosas bien" o "hacer las cosas de la manera correcta", con énfasis en minimizar desperdicios y recursos innecesarios.

La eficiencia se mide en términos de la relación entre la producción (output) y los recursos utilizados (input), a menudo expresada como una relación costo-beneficio.

Un proceso de producción altamente eficiente podría producir productos a un costo muy bajo, pero si no se venden y no se logra un beneficio, la eficacia es baja.