AOPD_QUIZ_RODADA_3

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Competência organizacional é a consequência de uma combinação estratégica de recursos, habilidades e processos organizacionais, que visam o atendimento das necessidades dos clientes, e que contribui efetivamente para a geração de valor e para formação de uma vantagem competitiva.

Verdadeira

Falsa

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Design e os motores dos carros da Ferrari; sistema operacional iOS; e a capacidade intelectual e tecnológica da Petrobrás na perfuração de poços profundos em oceanos para localizar petróleo são exemplos de:

Competência Individual

Competência Funcional

Competência Essencial

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

O indivíduo é capaz de aprender através da observação do comportamento dos outros e das suas consequências. Esse é um pressuposto da Aprendizagem por

Modelagem

Configuração

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

A aprendizagem organizacional ocorre quando tornam-se institucionalizados os processos de aprendizagem individual e de grupo, e se expressam em diversos artefatos organizacionais, como estrutura, regras, procedimentos e elementos simbólicos.

Verdadeira

Falsa

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Na aprendizagem do tipo __________, um feedback conecta o erro/problema detectado à sua estratégia de ação, enquanto as normas que sustentam a ação são mantidas inalteradas.

Circuito Simples

Circuito Duplo

Deutero

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Definir políticas, estratégias e estruturas que viabilizem a transformação das ideias-guias em decisões empresariais, é o que se espera de um líder:

Regente

Projetista

Professor

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

O __________, sob determinadas condições, pode trazer os seguintes benefícios para as empresas: redução dos custos das operações; melhoria no acesso às informações; aumento da produtividade; e melhoria nos serviços realizados e oferecidos.

SAE

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