Əmək Bazarı

Əmək bazarı anlayışı ilə bağlı fikirlərdən biri səhvdir:

•     Əmək bazarı — tələb və təklifin qarşılaşdığı yerdir.

•       Əmək bazarında iş qüvvəsinin dəyəri qiymətləndirilir.

•       Müasir əmək bazarının başlıca xüsusiyyəti ondan ibarətdir ki, daimi məşğulluğa tam zəmanət vermək mümkündür.

•    Əmək bazarının tənzimlənməsinin ən mühüm şərti işəgötürənlərlə iş axtaranların maraqlarının və tələblərinin üst-üstə düşməsi, uzlaşdırılmasıdır.

• Əmək bazarı məşğulluq dinamikasının əsas tendensiyalarını özündə əks etdirir.

İnsan resurslarının idarə edilməsi sahəsinin aşağıdakı əsas xüsusiyyətlərinə aid deyil

•   Kadr hazırlığının çevik idarə edilməsi

• Şirkətdə kadrlar şöbəsinin funksiyalarının eyniləşdirilməsi

• Komanda işi

•     İstedadların idarə edilməsi

•      İnsan resursları şöbələri tərəfindən sosial şəbəkələrdən aktiv istifadə

Aşağıdakılardan biri məşğulluq sahəsində həyata keçirilən proqramlar çərçivəsində hazırda həyata keçirilən sistemli tədbirlərdən biridir:

• gənclər və qadınlar arasında sahibkarlığın inkişaf etdirilməsi

•   investisiya fəallığının azaldılması

• işçilərin əmək hüquqlarının müdafiəsinin ikinci plana keçməsi

•      istehsalatda və tikintidə əməyin təhlükəsizliyinə əhəmiyyət verilməməsi

• uşaq əməyindən istifadənin stimullaşdırılması          

Azərbaycanda yeniyetmələrin neçə faizi peşə məktəblərinə yönəlir?

• 25

• 45

• 35

• 10

• 15

Rəqəmsal transformasiyanın inkişafı nəticəsində baş verən proseslərin məşğulluq və əmək bazarına təsiri ilə bağlı neçə hipotez var?

• 3

• 2

• 4

• 5

• 6

Gələcək illərdə tələbin artacağı peşələr sırasına daxildir:

•   Fabrik işçiləri

• Bank işçiləri və əlaqəli işçilər

•    Poçt xidməti üzrə işçilər

•    Məlumat daxil edən katiblər

•   Proseslərin avtomatlaşdırılması

Gələcək illərdə tələbin artacağı peşələr sırasına daxil deyil:

•   Fabrik işçiləri

• Süni Zəka və maşın öyrənmək mütəxəssisləri

•    Əşyaların interneti mütəxəssisləri

• Verilənlər bazası və şəbəkə mütəxəssisləri

• Rəqəmsal transformasiya mütəxəssisləri

Əmək bazarında müvəffəqiyyətə nail olmaq üçün başlıca xüsusiyyətlərdən deyil:

• yüksək peşəkarlıq

• öz qüvvəsinə arxayın olmaq

•   aktivlik

• yaradıcılıq

• aşağı təcrübə

Təklif və tələbatın əlaqəsi nəticəsində əmək bazarı hansı funksiyanı yerinə yetirmir:

• tənzimləyici funksiya

• rəqabət funksiyası

• qiymətləndirici funksiya

• fəallaşma funksiyası

• toplama funksiyası

Qiymətləndirici funksiya nədir?

• iş yerlərinə görə işçilərin arasında və işçi qüvvəsinə görə işəgötürənlərin arasında rəqabəti təmin edir

• işçi qüvvəsinin istehsal vasitələri ilə (yəni əsas kapital) birləşməsi məqsədi ilə işçi qüvvəsinin alıcı və satıcı arasında görüş-münasibətlərin təşkilini tənzimləyir

•   işçi qüvvəsinin tarazlıq (dominant) qiymətini təsdiq edir

•   tam və iqtisadi cəhətdən səmərəli məşğulluğa şərait yaradır

• düzgün cavab yoxdur