derecho colectivo

¿Qué es el fuero sindical?

• Una figura jurídica que protege a los directivos de un sindicato

• Una figura jurídica que protege a los empleadores de represalias sindicales

• Una figura jurídica que permite el despido injusto de los trabajadores sindicalizados

• Una figura jurídica que regula las elecciones sindicales

¿Cuál es el objetivo del fuero sindical?

• Proteger a los empleadores de represalias sindicales

• Proteger a los trabajadores para que puedan desarrollar libremente su actividad sindical

• Permitir el despido injusto de los trabajadores sindicalizados

• Regular las elecciones sindicales

¿Quiénes están protegidos por el fuero sindical según el artículo 406 del código sustantivo del trabajo?

• Los empleadores

• Los trabajadores que ingresen a un sindicato después de su inscripción

• Los trabajadores que sean miembros de la junta directiva de un sindicato

• Todos los trabajadores sindicalizados

¿Cuánto tiempo dura la protección del fuero sindical para los fundadores de un sindicato?

• Hasta la inscripción en el registro sindical

• Hasta dos meses después de la inscripción en el registro sindical

• Hasta seis meses después de la inscripción en el registro sindical

• Hasta un año después de la inscripción en el registro sindical

¿Cuántos miembros puede tener como máximo una comisión estatutaria de reclamos en una empresa?

• Dos miembros

• Cinco miembros

• Diez miembros

• No hay límite de miembros

¿Cuánto tiempo dura la protección del fuero sindical para los miembros de la comisión estatutaria de reclamos?

• Durante el tiempo que dure su mandato

• Hasta seis meses después de finalizado su mandato

• Hasta un año después de finalizado su mandato

• No tienen protección del fuero sindical

¿Bajo qué circunstancias se disuelve un sindicato?

• Por acuerdo de las dos terceras partes de los miembros

• Por sentencia judicial

• Por reducción de los afiliados a menos de 25

• Todas las anteriores

¿Qué sucede con los fondos de un sindicato al disolverse?

• Se distribuyen entre los miembros activos

• Se utilizan para pagar las deudas del sindicato

• Se entregan al empleador

• Se guardan en una cuenta bancaria

Es justa causa para despedir a un trabajador con fuero sindical, entre otras:

• La afiliación del trabajador a un sindicato de empresa, sin previa autorización del trabajador

• La liquidación o clausura definitiva de la empresa o establecimiento y la suspensión total de actividades por parte del patrono durante más de 120 días.

• Todas la anteriores

• Ninguna de las anteriores

De acuerdo con lo establecido en el Artículo 359 del Código Sustantivo del Trabajo (C.S.T) todo sindicato de trabajadores necesita para constituirse o subsistir un número no inferior de:

• 30 afiliados

• 25 afiliados

• 10 afiliados

• Ninguna de las anteriores