gth tiempo parcial-trabajadores con discapacidad

¿Qué normativa establece la posibilidad de trabajar a tiempo parcial?

• Ley General de la Seguridad Social

• Estatuto de los Trabajadores

• Convenio Colectivo

• Ley de Integración de Personas con Discapacidad

¿Cuál es la duración mínima del contrato de relevo?

• Indefinida

• Temporal

• Hasta la edad de jubilación

• Hasta la finalización del contrato del trabajador sustituido

¿Cuál es el porcentaje mínimo de reducción de jornada y salario en el contrato de jubilación a tiempo parcial?

• 25%

• 30%

• 50%

• 75%

¿Cuál es el límite máximo de horas complementarias en un contrato a tiempo parcial pactadas por escrito?

• 30% de la jornada pactada

• 60% de la jornada pactada

• 15% de la jornada

• 30% de la jornada

¿Cuál es el requisito mínimo de discapacidad para acceder a los contratos para personas con discapacidad?

• 10%

• 25%

• 33%

• 50%

¿Cuál es el porcentaje mínimo de trabajadores con discapacidad que deben tener las empresas con más de 50 empleados?

• 1%

• 2%

• 5%

• 10%

¿Cuál es la forma de contratación laboral que se utiliza para la integración de personas con discapacidad en empresas colaboradoras?

• Contrato indefinido

• Contrato temporal

• Contrato formativo

• Enclave laboral

¿Cuál es el plazo para comunicar al Servicio Público de Empleo la formalización de un contrato para personas con discapacidad?

• 5 días

• 10 días

• 15 días

• 30 días

¿Cuál es una de las medidas alternativas que puede tomar un empresario para quedar exento de la obligación de contratar personas con discapacidad?

• Contratar a trabajadores sin discapacidad

• Realizar donaciones y acciones de patrocinio

• No contratar a ninguna persona

• No comunicar a la autoridad laboral su opción voluntaria

¿Cuál de los siguientes contratos es una modalidad contractual para personas con discapacidad?

• Contrato indefinido

• Contrato temporal de interinidad

• Contrato en prácticas

• Contrato de formación y aprendizaje