[Sesi 75] TKP - 22 Oktober 2023

1. Ketika mengerjakan suatu tugas rutin, salah seorang pegawai di bidang kepegawaian datang ke ruangan Anda untuk memberikan undangan mengikuti lokakarya. Setelah Anda baca, undangan tersebut dilaksanakan akhir pekan ini dan berbarengan dengan agenda ulang tahun orang tua Anda. Sikap Anda …

• 1. Datang ke lokakarya setelah Anda merayakan ulang tahun orang tua Anda.

• 1. Mengikuti lokakarya dari awal hingga akhir dan mencatat materi yang diberikan.

• 1. Menunda agenda ulang tahun orang tua Anda setelah selesai mengikuti lokakarya.

• 1. Memohon izin pimpinan untuk mengikuti lokakarya di kesempatan selanjutnya.

• 1. Mengikuti lokakarya secara daring sembari mendatangi rumah orang tua Anda.

1. Yudha Putraatmaja tengah mengalami kesulitan dalam melakukan pekerjaan yang diberikan oleh pimpinan dua hari lalu. Menurut Anda, sikap Yudha sebaiknya …

• 1. Mengerjakan semampunya untuk menunjukkan bahwa ia dapat diandalkan dalam setiap pekerjaan.

• 1. Meminta bantuan rekan kerja menyelesaikan tugas yang diberikan, agar selesai sesuai target.

• 1. Mendiskusikan kesulitan yang dihadapinya dengan pimpinan maupun senior yang ada di tempat kerjanya.

• 1. Mencari sumber acuan dari berbagai referensi untuk mendapatkan solusi dari masalah yang dihadapi.

• 1. Meminta rekomendasi dari pimpinan, sekiranya siapa yang dapat membantunya menyelesaikan pekerjaan ini.

1. Berdasarkan data dan analisa tim Anda, diprediksi dua hari lagi akan ada cuaca ekstrim menerpa daerah Jakarta dan sekitarnya. Sebagai seorang staf di bagian hubungan masyarakat, yang Anda lakukan dalam kondisi ini …

• 1. Memberitakan secara masif secara berkala agar masyarakat dapat mengetahui perkembangan kondisi yang ada.

• 1. Menyusun informasi secara faktual dan materi publikasi yang mudah dimengerti masyarakat secara umum.

• 1. Meminta bagian analis untuk menyusun kerangka publikasi agar informasi yang Anda berikan dapat dipertanggungjawabkan kebenarannya.

• 1. Menunggu perintah pimpinan untuk mempublikasikan berita ini agar tidak terjadi kepanikan berlebihan di masyarakat.

• 1. Memberikan informasi secara luas sesuai yang apa Anda pahami.

1. Senin besok kantor Anda libur cuti bersama. Anda berencana ingin membaca buku penting yang kemarin Anda beli. Minggu malam, Anda mendapat undangan untuk rapat dengan pengurus RT dan RW di lingkungan tempat tinggal Anda terkait acara bakti sosial. Sikap Anda …

• 1. Mengikuti agenda tersebut dengan setengah hati karena agenda yang telah Anda susun tidak berjalan sesuai rencana.

• 1. Meminta bantuan tetangga Anda yang lain untuk mewakilkan Anda datang ke rapat tersebut.

• 1. Akan tetap membaca buku sesuai dengan yang telah Anda agendakan dan izin kepada panitia.

• 1. Hadir dan menunda membaca buku.

• 1. Hadir setelah Anda selesai membaca buku.

1. Dua hari lagi adalah tenggat waktu Anda mengumpulkan laporan evaluasi akhir tahun yang diminta oleh pimpinan. Hingga siang ini, Anda belum selesai mengerjakannya karena agenda lain yang tidak kalah penting sebelumnya. Sikap Anda …

• 1. Melaporkan kepada pimpinan progres yang telah Anda kerjakan dan meminta perpanjangan waktu agar dapat menyelesaikan laporan dengan teliti.

• 1. Meminta bantuan rekan kerja untuk mengerjakan laporan tersebut agar selesai tepat waktu sesuai target yang ditentukan.

• 1. Mengerjakan dengan upaya terbaik meski harus menyelesaikannya di luar jam kerja agar laporan dapat selesai sesuai target yang ditentukan.

• 1. Mengerjakan sesuai waktu kerja Anda dengan harapan dapat selesai sesuai dengan target dan kualitas laporan sesuai standar.

• 1. Mencari cara agar laporan dapat selesai tepat waktu dan memenuhi ekspektasi dari pimpinan.

1. Ketika penilaian akhir tahun, rekan kerja Anda merasa dirugikan karena hasil penilaiannya tertukar dengan Andre, rekan Anda yang lain. Hal ini mengakibatkan karirnya dapat terhambat. Sikap Anda sebagai rekan yang paham proses dan kinerjanya …

• 1. Menyarankan kepadanya untuk melakukan konfirmasi kepada bagian personalia tentang hasil penilaian ini dan bersedia menjadi saksi saat diperlukan.

• 1. Menyarankannya bertemu dengan pimpinan untuk mendiskusikan hal tersebut agar pimpinan segera mengambil kebijakan dan solusi.

• 1. Menemui Andre untuk melakukan kroscek terhadap hasil penilaian yang ia dapat dan memintanya bertemu dengan personalia untuk konfirmasi kebenaran.

• 1. Memintanya menerima hasil tersebut dengan besar hati dan bekerja lebih baik di periode penilaian selanjutnya.

• 1. Meminta maaf padanya karena Anda tidak dapat memberikan solusi dan membantu karena ini di luar kewenangan Anda

1. Hari libur ini Anda manfaatkan untuk bertamasya bersama keluarga. Di lokasi wisata, Anda melihat dari kejauhan ada bawahan Anda yang juga datang berlibur bersama keluarganya. Anda tidak begitu mengenalnya dan bahkan Anda lupa namanya. Sikap Anda …

• 1. Melanjutkan agenda wisata yang telah Anda rencanakan dan akan menemuinya besok ketika bertemu di kantor.

• 1. Menemuinya dan menyapanya serta berkenalan dengan keluarganya sembari mengenalkan keluarga Anda pada mereka.

• 1. Memanggilnya agar ia datang menemui Anda kemudian berbincang dengannya sembari mengenal keluarganya.

• 1. Tidak menyapanya karena tidak begitu yakin apakah benar ia adalah orang yang Anda kenal.

• 1. Tidak begitu memikirikannya dan fokus kepada agenda keluarga Anda.

1. Amanda Sinasuara merupakan staf di lingkungan Kementerian Hukum dan HAM. Sebagai staf bagian administrasi, ia banyak mengetahui tentang draft peraturan yang belum terbit. Suatu hari, ada sahabatnya yang bertanya tentang salah satu aturan yang dapat ia manfaatkan sebagai peluang. Sikap Amanda …

• 1. Menghindar dari pembahasan hal tersebut ketika diminta atau bertemu dengan sahabatnya.

• 1. Mengatakan bahwa itu adalah dokumen rahasia yang tidak dapat ia bagikan kepada orang lain.

• 1. Menjelaskan gambaran besar isi dari dokumen yang ia butuhkan agar perusahaannya dapat menangkap peluang yang ada.

• 1. Tidak lagi menemuinya karena akan mengganggu pekerjaan dan prinsip Amanda sebagai ASN

• 1. Memberikan salinan draft yang ia miliki dan meminta sahabatnya mempelajari dan menyimpulkan sendiri isi dari draft itu.

1. Bulan lalu, instansi Johan meluncurkan aplikasi yang dapat digunakan secara terintegrasi mulai dari presensi harian, penyusunan rencana kerja, pelaporan, hingga komunikasi lintas divisi. Beberapa senior Johan mengeluh terhadap aplikasi tersebut dan mereka kesulitan dalam menggunakannya. Sikap Johan …

• 1. Mengajak mereka untuk dapat menyesuaikan diri dengan perubahan yang ada, karena kita tidak dapat membendung kemajuan teknologi.

• 1. Mengajarkan beberapa hal penting yang perlu mereka ketahui agar mereka mulai terbiasa menggunakan aplikasi tersebut.

• 1. Melaporkan hal ini kepada bagian personalia agar mereka membuatkan pelatihan terhadap penggunaan aplikasi baru tersebut kepada staf senior.

• 1. Memberikan pada mereka panduan penggunaan aplikasi yang sudah tersedia di kantor, untuk mereka gunakan sebagai bahan belajar.

• 1. Meminta rekan kerja Johan yang lebih ahli teknologi agar dapat menjelaskan dan mengajarkan kepada para senior.

1. Ketika berusaha mengerjakan pekerjaan agar selesai tepat waktu, Andre melihat Andra, rekan kerja satu divisinya bermain media sosial. Padahal Andra juga memiliki tugas yang harus segera diselesaikan siang ini. Sikap Andre …

• 1. Fokus kepada pekerjaannya hingga selesai, kemudian mendatangi Andra untuk membantunya menyelesaikan pekerjaannya.

• 1. Mengingatkan Andra untuk segera melanjutkan pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya.

• 1. Meminta rekan kerja Andre yang lain untuk membantu Andra menyelesaikan tugasnya segera.

• 1. Memakluminya karena Andra sudah mengerjakan pekerjaan itu selama lebih dari satu bulan, sehingga sangat mungkin ia merasa bosan.

• 1. Profesional untuk menyelesaikan pekerjaannya dan percaya bahwa Andra mampu membagi waktunya dengan bijak