Test U7: La retribución de los recursos humanos (1ª parte)

El Fogasa se financia mediante las aportaciones de:

• a. El Gobierno y los trabajadores.

• b. Los trabajadores y las empresas.

• c. Las empresas.

Los trabajadores se clasifican en grupos profesionales según:

• a. Los grupos de cotización a la Seguridad Social.

• b. Las retribuciones de cada grupo de cotización.

• c. Las tareas que se realizan en los puestos de trabajo.

El salario no retribuye:

• a. Las vacaciones.

• b. Los periodos de baja por enfermedad.

• c. Los permisos por matrimonio.

El salario mínimo interprofesional lo establece:

• a. El Gobierno, los sindicatos y la patronal.

• b. El Gobierno.

• c. El Ministerio de Trabajo.

Son retribución en especie:

• a. Prendas de trabajo.

• b. El quebranto de moneda.

• c. La utilización de una vivienda.

El salario mínimo interprofesional:

• a. Es la cantidad mínima que se percibe como salario base por jornada completa.

• b. Es la cantidad mínima que se percibe independientemente de la jornada.

• c. Se puede embargar para hacer frente a las deudas contraídas por una persona asalariada.

El Fogasa no abona:

• a. Salarios pendientes de pago.

• b. Indemnizaciones por despido.

• c. Indemnizaciones de la Seguridad Social.

¿Qué porcentaje máximo de las percepciones salariales se podrá cobrar en especie?

• a. El 20 %.

• b. El 25 %.

• c. El 30 %.

Se considera percepción salarial:

• a. El plus de distancia.

• b. Las pagas extraordinarias.

• c. Los gastos de traslado.

Las bases de cotización a la Seguridad Social y el IRPF sirven para:

• a. Calcular las deducciones por estos conceptos.

• b. Calcular el importe bruto del salario.

• c. Calcular las prestaciones de la Seguridad Social.