Gestion del talento humano. Final

Que es liderazgo?

• El liderazgo es la capacidad de influir y guiar a un grupo de personas para lograr un objetivo común.
• El liderazgo es la capacidad de ser autoritario y imponerse sobre los demás sin escuchar sus opiniones.
• El liderazgo es la capacidad de seguir a los demás y no tomar decisiones propias.
• El liderazgo es la capacidad de controlar y manipular a un grupo de personas para lograr un objetivo común.

Cuado una persona es lider negativo?

• Una persona es líder negativo cuando no tiene habilidades de liderazgo.
• Una persona es líder negativo cuando no tiene experiencia en liderazgo.
• Una persona es líder negativo cuando ejerce una influencia negativa sobre los demás.
• Una persona es líder negativo cuando no tiene seguidores.

Que actores integran una organización deportiva?

• jugadores, entrenadores, directivos, árbitros, patrocinadores
• aficionados, espectadores, periodistas, médicos, entrenadores
• aficionados, espectadores, periodistas, médicos, aficionados
• aficionados, espectadores, periodistas, médicos, directivos

Que es una inducción?

• Proceso de continuación de algo
• Proceso de introducción o inicio de algo
• Proceso de finalización de algo
• Proceso de interrupción de algo

Que es reclutamiento?

• El reclutamiento es el proceso de entrenar a los empleados de una organización.
• El reclutamiento es el proceso de despedir a los empleados de una organización.
• El reclutamiento es el proceso de promover a los empleados de una organización.
• El reclutamiento es el proceso de buscar y seleccionar candidatos para ocupar puestos vacantes en una organización.

Cómo se hace un reclutamiento?

• Un reclutamiento se hace mediante la publicación de anuncios en redes sociales.
• Un reclutamiento se hace mediante la identificación y selección de candidatos potenciales para ocupar un puesto de trabajo.
• Un reclutamiento se hace mediante la contratación de familiares y amigos.
• Un reclutamiento se hace mediante la elección al azar de candidatos.

Cúal es el objetivo principal de la gestión del talento humano?

• Minimizar el potencial de los empleados para lograr los objetivos organizacionales
• Ignorar el potencial de los empleados y centrarse solo en los objetivos organizacionales
• No tener ningún objetivo en la gestión del talento humano
• Maximizar el potencial de los empleados para lograr los objetivos organizacionales

Cúal de los siguientes es un proceso de la gestión del talento humano?

• Reclutamiento
• Selección
• Entrenamiento
• Despido

Cúal de los siguientes es un objetivo del reclutamiento y selección?

• Encontrar y contratar a los candidatos menos adecuados
• No hay objetivos en el reclutamiento y selección
• Encontrar y contratar a los candidatos al azar
• Encontrar y contratar a los candidatos más adecuados

Cual es el objetivo proncipal de la contratación?

• Evaluar y promover a los empleados actuales en la organización
• Seleccionar y contratar a los candidatos más adecuados para ocupar un puesto de trabajo en una organización
• Contratar a cualquier candidato sin importar su adecuación al puesto
• Realizar entrevistas sin tener en cuenta las habilidades y experiencia del candidato