¿Qué se reconoce actualmente sobre las pruebas de aptitud?
Primer parcial Cap 10 test psicologicos

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Hard
Juana Alcantara
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15 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Son medidas de características innatas
Son medidas de aprovechamiento
Son medidas de habilidad específica
Son medidas de logro futuro
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es la recomendación para reemplazar los términos aptitud y logro?
Habilidad
Característica
Innata
Medida
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué se descubrió en el estudio de Carroll sobre las pruebas de aptitud y aprovechamiento?
El desempeño en un curso de lengua extranjera se puede predecir a partir de las calificaciones en una prueba de aptitud
El desempeño en un curso de lengua extranjera se puede predecir a partir de las calificaciones en una prueba de aprovechamiento
El desempeño en un curso de lengua extranjera no se puede predecir a partir de las calificaciones en una prueba de aptitud
El desempeño en un curso de lengua extranjera no se puede predecir a partir de las calificaciones en una prueba de aprovechamiento
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué se concluyó sobre las pruebas de inteligencia general en relación al éxito laboral?
Son más importantes que las habilidades especiales
Son menos importantes que las habilidades especiales
No tienen relación con el éxito laboral
No se menciona en el texto
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es una desventaja de las pruebas de desempeño en comparación con las pruebas de lápiz y papel?
Son más costosas de aplicar
Tienen menor confiabilidad
No son realistas
No se menciona en el texto
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es el objetivo de la técnica de charola de pendientes?
Evaluar habilidades sensorio-perceptivas
Evaluar habilidades psicomotrices
Evaluar habilidades administrativas
Evaluar habilidades de resolución de problemas
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es el propósito de evaluar las habilidades sensorio-perceptivas y psicomotrices?
Determinar el éxito laboral
Cumplir con requisitos gubernamentales
Identificar deficiencias físicas
Mejorar el desempeño académico
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