¿Cuáles son algunas fuentes del conflicto social?
Teoría Del Conflicto Social 4

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Laura Leululang
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9 questions
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1.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
Metas Opuestas
Divergencia de comunicación
Características de personalidad
Políticas y reglas de comportamiento
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es uno de los estilos de manejo del conflicto perder/perder?
Evasión
Colaboración
Transacción
Competencia
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es una ventaja de la evasión como estilo de manejo del conflicto?
Ganar tiempo ante situaciones ambiguas
Fomenta la cooperación
Rapidez y decisión en la operatividad
Cooperación. Limpia confusiones y errores
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuándo es pertinente utilizar el estilo de cesión en el manejo del conflicto?
Cuando no se perciben posibilidades de satisfacer los propios intereses
Cuando el problema es más importante para otra persona que para usted
Cuando acciones rápidas y decisivas son vitales
Cuando dos oponentes de igual poder están fuertemente comprometidos con objetivos mutuamente excluyentes
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es una desventaja de la competencia como estilo de manejo del conflicto?
Ganar tiempo ante situaciones ambiguas
Fomenta la cooperación
Puede dañar la relación entre las partes
Cooperación. Limpia confusiones y errores
6.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuándo es pertinente utilizar el estilo de transacción en el manejo del conflicto?
Cuando el daño potencial vinculado a la confrontación del conflicto sobrepasa los beneficios de resolución
Cuando el problema es más importante para otra persona que para usted
Cuando acciones rápidas y decisivas son vitales
Cuando dos oponentes de igual poder están fuertemente comprometidos con objetivos mutuamente excluyentes
7.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es una ventaja de la colaboración como estilo de manejo del conflicto?
Ganar tiempo ante situaciones ambiguas
Fomenta la cooperación
Rapidez y decisión en la operatividad
Cooperación. Limpia confusiones y errores
8.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuándo es pertinente utilizar el estilo de colaboración en el manejo del conflicto?
Cuando no se perciben posibilidades de satisfacer los propios intereses
Cuando su objetivo es aprender, es decir, probar sus propias teorías e hipótesis, comprenderle punto de vista de los otros.
Cuando acciones rápidas y decisivas son vitales
Cuando dos oponentes de igual poder están fuertemente comprometidos con objetivos mutuamente excluyentes
9.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es una variable personal que puede influir en el conflicto social?
Diferencias de percepción
Intercambio insuficiente o excedente de información
Sistema de valores individuales
Historia personal
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