Reclutamiento y selección de personas

Selecciona los tres pasos para la creación de perfiles profesionales:

• Determinar criterios de desempeño y elementos necesarios.

• Definir la unidad de competencia y establecer la competencia general.

• Definir un sistema de información para divulgar oportunidades de empleo.

• Adaptar el perfil según las necesidades y requerimientos de la organización.

Una de las opciones del reclutamiento interno, además de la transferencia es el...

NO es un elemento de la investigación externa del mercado laboral:

• Segmentación del mercado de recursos humanos.

• Identificación de fuentes de reclutamiento externas.

• Adaptar estrategias según el tipo de personal requerido.

• Definir perfiles y habilidades necesarios para los candidatos.

Almacena requisitos físicos y psicológicos del candidato:

• Ficha profesiográfica

• Incidentes críticos

• Manual de funciones

• Investigación interna

En la empresa ECOMODA, quieren seleccionar a una asistente de presidencia que en un futuro pueda ser el reemplazo del presidente de la organización. Gutiérrez, el encargado de Recursos Humanos de la compañía, quiere identificar cómo se comportarían los candidatos y de qué manera tomarían decisiones en situaciones tensas como una junta en la que se presente un informe financiero errado. Para esto la mejor opción es:

• Una prueba de personalidad

• Una técnica de simulación

• Una prueba psicométrica

• Una entrevista abierta

Mi mascota es...

• Un chupacabras.

• Una gata.

• Un gato.

• Un percherón.