Perencanaan kebutuhan pegawai

Mendesain program pelatihan merupakan salah satu prosedur dari…

• a.prosedur perencanaan tenaga kerja

• b. perencanaan tenaga kerja

• c.langkah langkah perencanaan tenaga kerja

• d.analisis angkatan kerja

2. Pengadaan kepegawaian diatur dalam PP…

• a. PP Nomor 98/2000 jo PP No. 11/2002

• b. PP Nomor 98/2000 jo PP No 12/2002

• c. PP Nomor 90/2000 jo PP No.11/2002

• d. PP Nomor 88/2000 jo PP No.11/2002

3. Perencanaan tenaga kerja sangat terkait erat dengan….

• a. biaya produksi suatu perusahaan

• b. gaji yang dikeluarkan perusahaan

• c. penentuan kebutuhan tenaga kerja di masa mendatang

• d. jumlah produksi suatu perusahaan

4. Berikut aspek-aspek yang perlu dianalisis dalam menyusun analisis jabatan, kecuali…

• a. hasil kerjaan

• b. tugas-tugas dari pekerjaan

• c. kompetensi yang dibutuhkan

• d. jumlah keluarga karyawan

5. pengangkatan pegawai berdasarkan kecakapan/kompetensi prgawai termasuk…

• a. spolis system

• b. merit system

• c. career system

• d. nepotism system

penduduk yang memiliki usia kerja yang siap untuk melakukan pekerjaan-pekerjaan,antara lain mereka yang sudah bekerja, mereka yang sedang mencari pekerjaan,mereka yang bersekolah, dan mereka yang mengurus rumah tangga disebut…

• angkatan kerja

• tenaga kerja

• pegawai

• bukan angkatan kerja

kegiatan untuk mengisi jabatan yang kosong, yang ada pada umumnya disebabkan oleh adanya pegawai yang berhenti,pensiun,meninggal dunia adalah pengertian dari…pegawai

• pengadaan

• rekrutmen

• formasi

• seleksi

seorang atasan harus dapat menjelaskan kepada pegawai bagaimana seharusnya pegawai bekerja dan apa yang diharapkan perusahaan kepada pegawai. hal itu merupakan salah satu yang dilakukan seorang atasan kepada bawahan dalam rangka….pegawai

• mengarahkan

• mengorganisasikan

• mengendalikan

• mengawasi