DDM 11 Kelp Kerja

Apa yang dimaksud dengan kelompok kerja?

• Sekelompok orang yang bekerja bersama untuk mencapai tujuan yang sama dalam suatu proyek atau tugas.

• Sebuah kelompok yang terdiri dari individu yang tidak bekerja sama

• Sebuah kelompok yang terdiri dari individu yang bekerja secara independen

• Sebuah kelompok yang terdiri dari individu yang bekerja untuk tujuan yang berbeda

Kelompok kerja yang disusun oleh manajer yang anggotanya bisa dari bagian yang sama atau dari bagian lain organisasi. Disusun berdasarkan tugas tertentu, disebut...

• Kelompok kerja temporal/khusus (specific team):

• Kelompok kerja langsung (command team)

• Kepanitiaan (committee)

kelompok kerja yang disusun oleh manajer dan beranggotakan beberapa orang bawahan yang berada di bagian mana manajer tersebut ditugaskan. Terbentuk dengan sendirinya saat departementalisasi dilakukan. Kegiatan yang dilakukan adalah kegiatan utama organisasi disebut

• Kepanitiaan (committee):

• Kelompok kerja langsung (command team)

• Kelompok kerja temporal/khusus (specific team):

Kelompok kerja disusun/tersusun dengan sendirinya dari anggota organisasi yang tidak terkait langsung dengan rencana rutin organisasi, namun secara tidak langsung dapat mempengaruhi kinerja orang-orang di dalam organisasi disebut

• kelompok kerja formal

• kelompok kerja informal

• Kelompok kerja temporal/khusus (specific team)

• Kelompok kerja langsung (command team)

Kelompok formal adalah kelompok yang...

• Tidak memiliki aturan dan tugas

• Sengaja dibuat untuk mengatur hubungan antar anggota

• Tidak memiliki pimpinan

• Hanya memiliki tugas tanpa aturan

Tahap-tahap perkembangan kelompok adalah...

• Forming, Norming, Storming, Adjourning, Performing

• Forming, Performing, Storming, Norming, Adjourning

• Forming, Storming, Performing, Norming, Adjourning

• Forming, Storming, Norming, Performing, Adjourning

Tahapan dalam pembentukan kelompok kerja : Setiap anggota akan memperlihatkan hasil dari setiap pekerjaannya dan akan dievaluasi sampai dimana tingkat kesesuaiannya dengan tujuan. Disebut tahapan

• Pembentukan (forming).

• Penyesuaian (norming)

• Perwujudan (performing).

• Penilaian (adjourning).

Tahap yang dicirikan oleh konflik intrakelompok, akibat perselisihan siapa yang berhak mengontrol kelompok dan apa yang harus dilakukan kelompok.

• Tahap Pembentukan/Forming

• Tahap Pancaroba/Storming

• Tahap Penormaan/Norming

• Tahap Pelaksanaan/Performing

• Tahap Penundaan/Adjourning

Apa peran komunikasi dalam kelompok kerja?

• Komunikasi tidak berperan penting dalam kelompok kerja.

• Komunikasi dalam kelompok kerja berperan penting dalam memfasilitasi pertukaran informasi, pemahaman, dan koordinasi antara anggota kelompok.

• Komunikasi hanya berperan dalam memfasilitasi pertukaran informasi dalam kelompok kerja.

• Komunikasi berperan dalam menghambat pertukaran informasi dalam kelompok kerja.

Apa yang dimaksud dengan komunikasi formal?

• Proses komunikasi yang hanya melibatkan satu orang.

• Proses komunikasi yang hanya dilakukan melalui media sosial.

• Proses komunikasi yang tidak terstruktur dan acak dalam konteks organisasi atau institusi.

• Proses komunikasi yang terstruktur dan teratur dalam konteks organisasi atau institusi.