Lección de FOL

La duración de un contrato de prueba es de:

• 3 meses

• 60 días

• 90 días

• 2 meses

Similares al Contrato Productivo, la jornada de trabajo de hasta 40 horas cuenta con la posibilidad de ser distribuidas hasta en 6 días sin recargos.

• Contrato Indefinido

• Contrato Especial Emergente

• Turistico y Cultural

• Emprendimiento

Las horas nocturnas no tienen recargo, si más del 50% de la jornada se realiza entre las 06h00 y las 19h00

• Contrato por Obra

• Contrato Indefinido

• Contrato Productivo

• Contrato Especial Emergente

Para suscribir el siguiente contrato el empleador debe estar inscrito en el Registro Nacional de Emprendimiento

• Contrato Joven y de Formación

• Contrato de Emprendimiento

• Contrato Pymes

• Contrato de Emprendedores

El contrato escrito es llamado también

• Contrato Tácito

• Contrato Expreso

El CONTRATO DE TRABAJO ES EL COMPROMISO ENTRE EL EMPLEADOR Y EL TRABAJADOR, A PRESTAR DE:

• Forma voluntaria y personal, sus servicios de forma retribuida, bajo la dirección del empresario.

• El trabajo ( Consensuado, Concreto, posible y real )

• Una contratación estable y permanente

El Contrato Especial Emergente se caracteriza por

• Ser un contrato estático, de 10 horas diarias por 5 días a la semana.

• Ser un contrato flexible en la que la jornada se la pueda dividir hasta en 6 días de la semana.

• Suscribirse solo con personas de hasta 26 años de edad.

• Ser un contrato en el que las horas nocturnas no tienen recargo.

El contrato _________se caracteriza por garantizar estabilidad y permanencia.

• Contrato definido

• Contrato Expreso

• Contrato productivo

• Contrato indefinido

Para dar por terminado un contrato indefinido puede realizarlo el:

• El trabajador renunciando voluntariamente

• El empleador con justas causas bajo la modalidad del visto bueno.

• El empleador sin causa justa, que se consideraría un despido intempestivo.

Los nuevos tipos de contratos que surgieron a raíz de la pandemia son: