Resolución de conflictos. Blanco Collado, Daniel (2011). Técnica

Resolución de conflictos. Blanco Collado, Daniel (2011). Técnica

Professional Development

7 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Taller Optimización del Servicio Al Cliente

Taller Optimización del Servicio Al Cliente

Professional Development

10 Qs

LEY DE VICITMAS Y RESTITUCION DE TIERRA

LEY DE VICITMAS Y RESTITUCION DE TIERRA

Professional Development

11 Qs

Comunicación Asertiva

Comunicación Asertiva

Professional Development

7 Qs

Evaluación - Primaria

Evaluación - Primaria

Professional Development

10 Qs

Estilos de Pensamiento

Estilos de Pensamiento

Professional Development

10 Qs

Innovación social

Innovación social

Professional Development

11 Qs

CONVIVENCIA ESCOLAR

CONVIVENCIA ESCOLAR

Professional Development

9 Qs

Formación Cívica t Ética

Formación Cívica t Ética

Professional Development

10 Qs

Resolución de conflictos. Blanco Collado, Daniel (2011). Técnica

Resolución de conflictos. Blanco Collado, Daniel (2011). Técnica

Assessment

Quiz

Other

Professional Development

Hard

Created by

Laura Vargas

FREE Resource

7 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es el primer paso para resolver un conflicto?

Identificar quién tiene el problema

Generar alternativas

Elegir una solución

Definir claramente el problema

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Por qué es importante utilizar un lenguaje descriptivo al formular el problema?

Para centrarse en varios asuntos a la vez

Para descalificar a las personas involucradas

Para mezclar problemas y no resolver ninguno

Para evitar juicios de valor

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué debe practicar el mediador o conciliador al resolver un conflicto?

La manipulación de las partes

La imposición de su punto de vista

La confrontación directa

La escucha activa

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué se debe hacer para adquirir más información sobre el tema en disputa?

No adquirir información adicional

Ignorar la información existente

Mezclar un conflicto de información

Buscar en posibles fuentes alternativas

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Por qué es importante generar alternativas al resolver un conflicto?

Para exagerar los extremos

Para buscar soluciones extremas

Para evitar el diálogo

Para encontrar salidas al laberinto

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es el tipo de soluciones más adecuadas al resolver un conflicto?

Las soluciones que no beneficien a ninguna de las partes

Las soluciones extremas

Las soluciones que beneficien a una sola parte

Las soluciones intermedias

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué se debe hacer después de elegir una solución para resolver un conflicto?

Valorar las consecuencias

Ignorar las consecuencias

No hacer seguimiento ni acompañamiento

No evaluar si fue una elección acertada