Dinamica en aula virtual

¿Quién desarrollo la idea de analizar detalladamente las tareas y responsabilidades para diseñar cargos y procesos de trabajo mas eficientes?

• David Ricardo

• Michael Porter

• Frederick Winslow Taylor

• Ninguno

El.........................es un documento que describe las responsabilidades, requisitos y especificaciones de cada cargo.

¿Para que sirve un manual de cargos?

• a) Evaluación del desempeño

• b) Dar ordenes y tareas

• c) Comunicación externa

• d) Ninguna de las anteriores

Según el manual de cargos de Gary Dessler, la descripción de cargo es un componente clave del manual de cargos que detalla las tareas.

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La.................tiene parte del verbo captar, atrapar o capturar, Incluso recibir algo para que se le haga algo.

¿La convocatoria, entrevista STAR y la contratación, son parte del proceso de captación?

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Mencione los tipos de reclutamiento

Las siglas de la entrevista STAR viene de.

Situación, Acción, Tarea y Acción

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Según.............................Onboarding es el proceso para ayudar a los nuevos empleados a aprender los valores, normas y expectativas.

¿Qué es la inducción laboral?

• se centra a partir de la integración a largo plazo, el desarrollo profesional, los valores de la compañía e incorporación a la cultura organizacional.

• es la orientación inicial y la familiarización del empleado con la empresa

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  Todas son correctas

• Ninguna de la anteriores