Kuis Pemberhentian Pegawai (Kelas XII OTKP)

Apa yang dimaksud dengan pemberhentian pegawai?

• Pemberhentian pegawai adalah proses di mana seorang karyawan diberikan bonus tambahan.

• Pemberhentian pegawai adalah proses di mana seorang karyawan diberikan kenaikan jabatan.

• Pemberhentian pegawai adalah proses di mana seorang karyawan diberikan libur panjang.

• Pemberhentian pegawai adalah proses di mana seorang karyawan dipecat atau dihentikan dari pekerjaannya.

Apa saja landasan hukum pemberhentian pegawai di Indonesia?

• Landasan hukum pemberhentian pegawai di Indonesia adalah Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2018 tentang Pengelolaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja.

• Peraturan Menteri Keuangan Nomor 7/PMK.01/2019 tentang Tata Cara Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah

• Undang-Undang Nomor 10 Tahun 2010 tentang Kesehatan

• Peraturan Daerah Nomor 5 Tahun 2015 tentang Pajak Daerah

Sebutkan salah satu sebab pemberhentian pegawai berdasarkan peraturan perundang-undangan!

• Salah satu sebab pemberhentian pegawai berdasarkan peraturan perundang-undangan adalah pelanggaran disiplin.

• Cuti

• Promosi

• Pensiun

Apa isi dari pasal 241 paragraf 3 PP Nomor 11 Tahun 2017?

• Pemberhentian karena meninggal dunia, tewas, atau hilang

• Pemberhentian karena tidak cakap jasmani dan/atau rohani

• Pemberhentian karena mencapai batas usia pensiun yang menduduki Jabatan Fungsional

• Pemberhentian karena perampingan organisasi atau kebijakan pemerintah

Apakah pemberhentian pegawai dapat dilakukan tanpa alasan yang jelas?

• Tidak, pemberhentian pegawai harus didasari alasan yang jelas sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

• Tergantung, pemberhentian pegawai bisa dilakukan tanpa alasan jika atasan setuju

• Tidak, pemberhentian pegawai hanya dilakukan jika pegawai bersalah

• Ya, pemberhentian pegawai dapat dilakukan tanpa alasan

Berikut yang tidak termasuk pemberhentian dengan hormat adalah . . . . .

• Meninggal dunia

• Melanggar sumpah/janji jabatan

• Permintaan sendiri

• Tidak cakap jasmani dan/atau rohani

Berikut yang merupakan penyebab pemberhentian pegawa bukan PNS menurut keinginan perusahaan adalah . . . . .

• Pegawai meninggal dunia

• Pegawai mangkir terus-menerus

• Ingin melanjutkan pendidikan

• Pegawai pindah karena mengikuti keluarga

Apa yang dimaksud dengan pemberhentian pegawai tidak dengan hormat?

• Pemberhentian pegawai tidak dengan hormat adalah proses di mana seorang pegawai dihargai dan diberikan penghargaan atas kinerjanya.

• Pemberhentian pegawai tidak dengan hormat adalah proses di mana seorang pegawai diberikan bonus besar atas kinerjanya.

• Pemberhentian pegawai tidak dengan hormat adalah proses di mana seorang pegawai dipecat atau diberhentikan dari pekerjaannya karena pelanggaran serius terhadap peraturan perusahaan atau kode etik.

• Pemberhentian pegawai tidak dengan hormat adalah proses di mana seorang pegawai diangkat menjadi pimpinan perusahaan.

Dismissal adalah

• Pelanggaran disiplin dan tata tertib perusahaan

• Perampingan pegawai karena perusahaan tidak mampu memberikan gaji

• Kontrak kerja berakhir sesuai dengan perjanjian

• Pegawai telah berusia lanjut

Pada pasal berapa PNS berhenti bekerja atas permintaan sendiri dalam PP No. 11 Tahun 2017?

• Pasal 238 paragraf 1

• Pasal 239 paragraf 2

• Pasal 240 paragraf 2

• Pasal 241 paragraf 3