
Changement Organisationnel Quiz
Authored by Sophie BELAS
Social Studies
University
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qu'est-ce que le changement organisationnel désigne?
Une évolution de l'organisation
Une régression de l'organisation
Une stagnation de l'organisation
Une transformation de l'organisation
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quel pourcentage d'entreprises interrogées a été regroupé dans le domaine de changement structuré?
38%
44%
50%
22%
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quel type de changement concerne l'adoption d'outils de gestion comme un progiciel de gestion?
Changement radical
Changement incrémental
Changement structuré
Changement financier et juridique
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quel type de changement vise une transformation en profondeur de l'organisation, y compris de ses choix stratégiques?
Changement financier et juridique
Changement structuré
Changement incrémental
Changement radical
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quel est l'exemple caractéristique d'un changement radical?
L'automatisation des chaînes de production automobile
La restructuration de l'organigramme
La mise en place d'un progiciel de gestion
La suppression d'un poste d'accueil standard
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quel type de changement cherche à corriger progressivement les dysfonctionnements constatés et à améliorer les résultats sans remettre en cause les objets et les principes de fonctionnement?
Changement structuré
Changement incrémental
Changement radical
Changement financier et juridique
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qu'est-ce que les changements organisationnels modifient?
Le quotidien des salariés
Les relations hiérarchiques
Les objectifs de l'organisation
Les principes de fonctionnement
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