Liderazgo

Cada líder tiene su propia personalidad y experiencia que influye en su estilo particular.

• Correcto

• Incorrecto

¿Qué es liderazgo?

• El liderazgo es la capacidad de seguir a un grupo de personas.
• El liderazgo es la habilidad de trabajar de forma independiente sin influir en los demás.
• El liderazgo es la capacidad de guiar, influir y motivar a un grupo de personas para lograr un objetivo común.
• El liderazgo es la incapacidad de motivar a un grupo de personas.

Son los líderes que reciben con los brazos abiertos las opiniones de todos e

incentivan la colaboración.

• Los líderes dictatoriales
• Los líderes pasivos
• Los líderes autoritarios
• Los líderes inclusivos o participativos.

Esta expresión francesa significa “déjalo ser” y es utilizada para describir líderes

que dejan a sus miembros de equipo trabajar por su cuenta.

• Laissez-faire
• Vamos a la playa
• C'est la vie
• Laissez-moi tranquille

Es aquel que no ha sido reconocido de manera oficial o formal,

es el líder que ha sido elegido por el grupo.

• El líder natural.

• El líder reconocido
• El líder designado
• El líder formal

se usan el castigo y las recompensas para motivar a los miembros de un equipo. Este tipo de líderes creen que con una cadena de mandos clara se llegará a un buen rendimiento.

• Liderazgo democrático
• Liderazgo laissez-faire
• Liderazgo transaccional

• Liderazgo autoritario

El liderazgo transformacional es

• el proceso de controlar y supervisar a un equipo para lograr un cambio negativo y temporal.
• el proceso mediante el cual un líder motiva e inspira a su equipo para lograr un cambio positivo y duradero.
• el proceso de ignorar a un equipo y dejar que se las arreglen por sí mismos.
• el proceso de manipular y engañar a un equipo para lograr un cambio negativo y duradero.

Es una característica de un líder autoritario

• Compartir el poder de decisión con su equipo
• Ser flexible y adaptable a diferentes opiniones
• La característica de un líder autoritario es el ejercicio de un control absoluto sobre su equipo o seguidores.

La teoría de los rasgos sostiene que ciertos rasgos de personalidad innatos son comunes entre los líderes. Atribuye la capacidad de liderazgo a características como la autoconfianza, la inteligencia emocional y la asertividad

• Correcto

• Incorrecto

Se centra en las acciones y comportamientos observables de los líderes.

• Teoría de los Rasgos

• Teoría del comportamiento

• Teoría de la Contingencia